安徽9级伤残赔偿标准

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若劳动者因执行职务行为导致伤残程度被评定为十级工伤，那么其所享受的停工留薪期限一般不得超出12个月。在此期间内，其原本应得的工资及福利待遇保持不变，均由用人单位按照月度进行支付。而关于具体的停工留薪工资数额，则需依据劳动者自身的薪资水平和实际停工留薪时长来加以计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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关于售假的处罚标准，若涉及到售卖假冒商品的行为违反了相关的行政法律法规，则有可能面临被吊销经营许可证的风险。如情节严重、性质恶劣，触犯《刑法》规定的生产和销售伪劣产品罪时，将追究其主要责任人的刑事责任。在实践中，若属于这类情况，涉案人员将被判处二年以下有期徒刑或拘役，同时还需支付销售金额50%以上、两倍以下的罚金，情节轻重视具体情况而定。
法律依据：
《产品质量法》第四十九条
生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品(包括已售出和未售出的产品，下同)货值金额等值以上三倍以下的罚款;有违法所得的，并处没收违法所得;情节严重的，吊销营业执照;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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若警方接到报案却未能及时出警，将被视为非法行为，构成行政不作为现象，对此类情况，相关的公安部门需承担起行政违法之责。关于警方在接到报案之后应尽速抵达案件现场的时限这一事项上，我国并未制定全国性的统一标准，而由各地方政府根据实际情况制定相应的行政规章加以明确。在此情况下，当事人有权向当地人民法院提起行政诉讼，请求法院判定公安机关的行政行为是否合法，同时也可提出赔偿损失的诉求。
法律依据：
《公安机关督察条例》第九条
督察机构对群众投诉的正在发生的公安机关及其人民警察违法违纪行为，应当及时出警，按照规定给予现场处置，并将处理结果及时反馈投诉人。投诉人的投诉事项已经进入信访、行政复议或者行政诉讼程序的，督察机构应当将投诉材料移交有关部门。

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针对公安派出所的诉讼程序如下：
首先，如果被诉行政行为属于派出所自身职权范畴之内，例如罚款、询问等，则可前往所辖基层法院提起诉讼；
然而，若该行为超越了派出所的权限范围，如拘留，则应向具有管辖权的公安局发起诉讼，而非直接提交派出所所在地的基层人民法院。
法律依据：
《行政诉讼法》第四十九条
提起诉讼应当符合下列条件：
（一）原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实根据；
（四）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
第五十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。

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检察院将案件撤销并退回公安部门处理并不必然是件好事。这有可能是因为其中存在证据不足或者欠缺的情况，因此才需要由公安机关进行进一步的调查和取证，以期获得更为完整、确凿的证据链条。而另外即便检察院最终做出了不予起诉的决定，但若公安机关对此持有异议，他们仍有权提出复议申请。倘若其意见未得到采纳，那么还可向上级人民检察院提起复核请求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
根据相关工伤评定标准，若遭受髁骨骨折，通常会被评定为十级伤残。
值得注意的是，在进行十级伤残的评定过程中，需遵循以下标准：无需进行功能障碍修复，亦无须依靠专门的医疗治疗；局部器官可能存在缺失或形态异常现象，但不会造成日常生活能力的严重损失。关于伤残等级的鉴定原则，主要是依据受损伤者身体组织器官的结构破坏情况，及其对医疗及护理的依赖程度来进行评估。
此外，还应考虑到因残疾而导致的社会交往困难以及心理压力等多种因素，以便能够全面地对伤势状况进行评定。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于工伤十级案子所需支付给律师的费用问题，这一数额往往依据案件所带来的纷繁复杂度及涉案资金总额等关键性要素来进行精确计算。一般而言，律师在接手此类型案件后都会结合个案实际状况，向当事人展示详尽明晰的费用预算计划。而针对那些牵扯到财产权益纠纷的案件，律师则通常会根据案件标的额以及案件本身的复杂程度等多重因素来综合考量并计算出相应的费用。通常情况下，律师会按照标的额的一定比例来收取服务费用，至于具体的收费比例则会因案件的复杂程度、涉案金额等诸多因素而有所差异。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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故意伤害他人身体的行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，将面临五天至十天的拘留和不等数额（两百元以上五百元以下）的罚款惩戒；如果情节轻微，则将受到五天以内拘役或五百元以下罚款的相应罚则；
然而若存在性质恶劣，情节严重的情况，那么将会被处以十天乃至十五天的拘留，同时还需承担五百元甚至到一千元的罚款责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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若案件经立案后仍无法将嫌犯拘禁归案，那么公安机关就有必要启动通缉令程序以网络追捕的方式继续展开追查。所谓的网上追逃，乃是指公安机关各部门以及各警种在执行日常公安业务工作过程中，充分发挥自身的职能和优势，一旦发现具有可疑特征的人员，便应立即通过公安网络全国在逃人员信息系统进行迅速的查询、比对，从而成功抓获在逃犯罪嫌疑人的一套严谨而高效的侦查机制。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
轻伤二级的事件在获得被害者谅解后，虽仍需面临刑事判决，但人民法院通常会予以适当减免处罚。倘若行为人能够积极地向受害者道歉并取得其谅解，那么在大多数情况下便无需面临牢狱之灾或是刑事诉讼的撤诉，这是由于受害者主动选择与行为人和解所带来的法定从轻或可能出现缓刑的司法效果。
此外，就达成和解协议的治安案件而言，公安机关有权向人民检察院提出从宽处理的建议，而人民检察院亦可向人民法院提出类似的建议。若犯罪情节轻微且无需判处刑罚，人民检察院甚至有权力做出不起诉的决定。
最后，人民法院将根据实际情况依法对被告人进行从宽处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十九条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
关于对恶意辱骂他人者施行治安惩戒的相关法律法规如下：
首先，对于公开场合侮辱他人或捏造虚假事实进行诽谤者，将给予五天以下的行政拘留或五百元以下的罚款惩罚；
其次，若情节严重，则将面临为期五日至十日的行政拘留，同时可酌情予以五百元以下的罚款。在此基础上，还存在以下几种行为类型，均将处以五天以下的行政拘留或五百元以下的罚款；若情节严重，则将被处以五日以上十日以下的行政拘留，同时可酌情予以五百元以下的罚款：
（一）通过书写恐吓信件或采用其他方式威胁他人人身安全的；
（二）在公共场合公然侮辱他人或捏造虚假事实进行诽谤的；
（三）捏造虚假事实诬告陷害他人，意图使其遭受刑事追责或受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲进行威胁、侮辱、殴打或打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他性质恶劣的信息，干扰他人正常生活秩序的；
（六）实施偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等违法行为的。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在评估残疾等级方面，我们需要遵循相关法律法规及技术标准。
根据相关规定，当人体各个部位的骨折在愈合之后，如果没有出现任何功能性障碍或者仅有轻微功能性障碍时，那么这种情况应被评定为十级伤残。在进行伤残鉴定过程中，我们会重点关注伤者是否存在伤残、功能障碍以及他们对于医疗护理以及日常生活自理能力的依赖程度。
同时，我们也会适当考虑到由于伤残所引发的社会心理因素的影响，从而对伤残程度进行全面而综合的判断和分级。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤之后，雇员可以从工伤保险基金中按照伤残程度领取相应的一次性伤残补助金。其中，于九级伤残的情况下，将发放相当于9个月本人工资的一次性伤残补助金；
此外，对于九级伤残者还应领取2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。除了上述各项费用之外，医疗支出方面还将根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准进行支付；而伙食补助费则需参照当地人民政府的相关规定执行；至于交通、食宿等额外费用，若因前往统筹地区以外就医所产生，也需要遵循当地人民政府的具体规定进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在劳动合同中，若雇主因业务需要而对员工进行岗位调整，但员工对此表示拒绝，此时，如雇主能够遵循相关法律法规与该员工终止劳动关系，那么无需支付任何形式的赔偿；
然而，如果雇主在此过程中存在违法行为，如强行解除劳动合同等，则必须依照法定标准向该员工支付赔偿，赔偿金额将按照经济补偿金的两倍计算得出。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，如若微信记录涉及重大刑事犯罪事宜，尤其是对于关键性的刑事案件侦破线索的掌握，县级以上公安机关有权依法对涉案手机号码采取科技赋能的侦查措施。此类侦查措施优势显著，包括但不限于定位手机所在地点、窃听电话通讯、阻断微信传输以及提取微信聊天记录等全方位手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十条
公安机关在立案后，对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施。
人民检察院在立案后，对于利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施，按照规定交有关机关执行。
追捕被通缉或者批准、决定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人，经过批准，可以采取追捕所必需的技术侦查措施。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，过失危害公共安全罪的量刑标准为：被判定有罪者将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；若情节轻微，则可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。而过失危害公共安全罪，是指行为人因疏忽大意而使用失火、决水、爆炸、投毒之外的危险手段，对公众安全构成威胁，并导致严重后果的犯罪行为。具体包括【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】等五种类型。在这些情况下，如果行为人通过放火、决水、爆炸及投放有毒有害、放射性、传染性病原体等物质，或者采取其他危险方法，致使他人重伤、死亡，或者给公私财产带来重大损失，那么他们将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
然而，对于那些过失触犯上述罪行的人，其量刑标准将有所不同。他们将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；若情节轻微，则可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十五条
【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
【失火罪】【过失决水罪】【过失爆炸罪】【过失投放危险物质罪】【过失以危险方法危害公共安全罪】过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
律师有权检视警察局所保存的笔录以及监控录像记录。依照相应法律准则，从刑事案件进入审查起诉环节开始，律师作为被告人的辩护者便能接触并查阅、摘抄与复制案件的全部案卷材料，因此对于辩护者来说，这是维护自身权益的正常途径，完全可以依法要求查阅与讯问监控时涉及到的笔录内容。证据类别繁多，主要包括以下几种：
1）当事人的陈述；
2）书证；
3）物证；
4）视听资料；
5）电子数据；
6）证人证言；
7）鉴定意见；
8）勘验笔录。所有证据必须经过严格查证核实，确认其真实性后，方可作为判定事实真相的依据。监控录像作为视听资料的一种证据形式，司法机关工作人员凭借相关证明文件即可提取，同样地，律师亦可通过律师事务所开具的证明文件提取此类证据。
然而，无论由何方进行提取，都必须保留相关证明文件，以确保不会产生任何法律责任。在实际操作中，律师在处理各类法律事务时，有权向相关单位及个人调取所需证据。然而需要注意的是，律师并不具备强制执行权力，若对方不予配合，律师可向法院或其他相关司法机构提出申请，请求协助调取证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；
代理申诉、控告；
申请变更强制措施；
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。
第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
第三十八条
辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起，可以查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料。
第三十九条
辩护人认为在侦查、审查起诉期间公安机关、人民检察院收集的证明犯罪嫌疑人、被告人无罪或者罪轻的证据材料未提交的，有权申请人民检察院、人民法院调取。

[律师回复] 解析：
在众多等级的残疾当中，一级残疾所面临的困境最为严重。一级伤残患者的生活已完全无法自主，必须依赖专业设备以及专人照料才能维系生命。而二级伤残者尽管日常生活中需要他人协助，但仍具备基本的生存能力。
至于三级伤残，主要涉及到头部、脊椎、神经系统等方面的损伤，包括头面部创伤、颈部与胸部损伤、腹部损伤、盆部及会阴部损伤，以及脊柱、骨盆及四肢损伤等。
最后，四级伤残则意味着患者基本能够独立完成日常生活中的各项活动。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
关于刑事拘留人员获释的机率，具体情况如下：
首先，若刑事拘留的相关人士不符合逮捕所需的各项标准和要求，那么其获得释放的机会将高达百分之百。
其次，对于那些符合逮捕条件的刑事拘留者，其被释放的可能性几乎为零。鉴于刑事拘留期内，公安部门有权根据实际情况判断是否需对相关人士进行逮捕，并须向人民检察院提交申请以供后者审批。检察院有义务在接收到公安部门的逮捕申请后的七日内，依法做出批准逮捕或不予逮捕的决策。一旦逮捕得以通过，则相关人士是无法获得释放的。
然而，如果缺乏逮捕必要的证据或者情况有所变动，检察院可能会选择不批准逮捕，而此时被拘留者就能够被立即释放。但是，如果被拘留者仍涉嫌犯罪调查，公安部门可以为其办理取保候审或者监视居住手续。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
1、扰乱公共事务之行动。例如，破坏机关、社团、企业和其他组织单位的正常运作秩序；扰乱车站、码头等公众聚集场所的正常运营次序；干扰公共汽车、火车等公共交通工具的行车安全等等。
2、危害公共安全的行为。诸如非法携带或藏匿枪支弹药；违法从事生产、销售、储藏危险物品的活动；未经批准非法制造、出售、佩戴管制刀具；违反船舶码头渡运安全规定，且拒绝修正此类错误等情况。
3、对他人身体权益的侵害。比如，实施暴力殴打他人，非法限制他人的人身自由，实施侮辱、诽谤他人的行为，虐待家庭成员等。
4、对公共财产的侵犯。例如，盗窃、诈骗、抢夺少量财物；哄抢他人财物；以威胁手段勒索他人财物，故意毁损公私财物等。
5、妨碍社会管理秩序的行为。例如，窝藏赃物、购买赃物、吸食毒品、注射毒品、倒卖车票、利用封建迷信活动扰乱社会秩序、假扮成国家机关工作人员招摇撞骗，但尚未达到刑事处罚标准的行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。