职务侵占罪的刑事判决

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占罪判决进行了解答，希望能解答您的问题。

对于职务侵占罪是否能妥善解决，这得看具体情况。要是证据确凿、事实清楚，犯罪情节也不严重，嫌疑人还积极配合调查、退赃赔偿，那处理起来可能就比较顺利。但要是案件复杂、证据不足，或者犯罪行为特别严重，解决起来就会困难得多。

职务侵占罪的量刑主要依据情节和金额。如果涉案金额较高，比如在50万以上，那么量刑会比较重，可能会判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；如果涉案金额极高，比如在100万以上，那么量刑会更重，可能会判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果涉案金额特别巨大，比如在500万以上，那么量刑会非常重，可能会判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。不过，在量刑时，法院会考虑很多因素，比如侵占的额度、是否自首立功、是否退赃认罪等等。如果一个职员侵占了50万，没有自首立功，而且认罪态度也不好，那么他可能会被判处三年有期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪该如何妥善处理鉴于职务侵占案件的处理方式，我们需要明确以下几个关键要素：首先，从适用范围来看，职务侵占适用于公司、企业或其他特定单位机构中的各类员工。这类员工通常会利用职权上的优势，私自将本单位的资产据为己有。

区别：1、犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能是行为人主管、管理、经手的本公司、企业或单位的财物；而侵占罪的犯罪对象包括范围广泛；2、犯罪主体不同。职务侵占罪的犯罪主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手的本公司、企业或单位财物的人员；而侵占罪的主体是任何持有他人财物的人。