热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
兼并公司应该怎样写
一键咨询
为您推荐
公司兼并合同应该怎么写
包括双方基本信息。合同内容：双方公司的情况，先决条件，转让之标的，转让股权及资产之价款， 股权及资产转让，股权及资产转让价款之支付，双方权利和义务，陈述与保证，担保条款， 违约责任，适用法律及争议之解决。双方签字、盖章，日期。
10w+浏览
合同事务
我今天在实体店里看中了一款铸铝门，就交了3000元打微信给店里的员工，他写了收据一样的单子，不过我也没签字，他说要交了尾款才发货，现在我觉得要所有钱付清才发货，后悔了，想退款能退回来吗
[律师回复] 你好 协商不成可能须要诉讼处理
4.3w浏览
在酒吧喝酒，酒吧老板说我们把他们的桌子和窗帘弄坏了，当时在包厢，并没有摄像头，让我们赔偿4000元，东西的价值并没有那么高，并且在后面的几天酒吧老板又发来一个视频说我们把他们的墙弄坏了，摄像头中并没有明显的看的出是我本人弄坏的，又让我们赔偿，我该怎么办
[律师回复] 1. 损失评估方面，要求酒吧老板出示购买桌子、窗帘和墙体修复的相关票据，以此来确定这些物品真实的价值。对于墙体损坏的情况，仅从视频中无法确定是你造成的，你可以要求老板提供更清晰的证据，比如视频中人物的衣着、行为特征等能与你关联起来的细节。
2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。
2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么写公司兼并协议
1、甲乙双方实行吸收合并，甲方吸收乙方而继续存在，乙方解散。2、甲乙双方合并期日，合并手续于该日不能完成时，甲乙双方可以协议延期。3、甲方现有资本总额，股份总数，因合并而发行股份，每股金额不变，资本总额增，股份总数增。4、乙方于合并期日的所有财产及权利义务，均由甲方无条件承受。
10w+浏览
公司经营
我在实习期间租了一辆小车开并贴上实习标志。但是我还车之后，我把实习标志撤下来。那其他人开这辆车的时候没有实习标志会不会挨扣分啊？
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
5w浏览
我们两个是没有结婚证订过婚的，男方二审起诉理由是怀疑我出轨怀孕时间，现已开完庭一个月了，开庭男方并没有出面委托律师全权代理，在法庭上拿不出我出轨的证据(我并没有出轨)，怀疑我怀孕的时间但我有新证据，流完产之后发现是葡萄胎不是正常小孩，法官说不能以正常小孩推断怀孕时间，但对方律师仁以正常小孩推断怀孕时间不听法官的话，我拿出了住院清单以及化疗费用，给对方看了化疗现状(掉了很多头发)，对方律师仍不承认是男方的问题，全挂到我的头上说我是身体有问题(实际上我身体很健康)，而对方整天抽烟喝酒熬夜还患有胃病。自从知晓我怀孕之后对方一句问候一个电话都没有，反而还把我拉黑，之前对方还不承认小孩是他的，从知晓我怀
[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司兼并合同怎么写？
包括双方基本信息。合同内容：双方公司的情况，先决条件，转让之标的，转让股权及资产之价款， 股权及资产转让，股权及资产转让价款之支付，双方权利和义务，陈述与保证，担保条款， 违约责任，适用法律及争议之解决。双方签字、盖章，日期。
10w+浏览
公司经营父母的房子在遗嘱上写继承给孙子，没有公证孙子可以转户吗？
[律师回复] 根据您描述的情况，遗嘱即使未经公证也可能是有效的，但为了确保过户过程顺利，建议先进行遗嘱的有效性确认。方便的话，可以现在电话沟通。q
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司合并与公司兼并
1．企业合并的当事人是公司本身、而非公司股东作为一种民事法律行为，其当事人是公司本身，而非公司股东。第一 兼并必须是通过有偿转让的方式进行的 第二，被兼并的企业的法人资格消失或改变法人实体 第三，国有企业兼并，产权性质不变，国有企业兼并是在国有企业之间进行的。
10w+浏览
公司经营您好，我想问一下，如果在奶茶店上班，没提前提出离职，然后突然性离职，也就是当天就没去，公司说按旷工处理，并且一扣三，合理吗？
[律师回复] 不合理，应该正常结清工资
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4840 位律师在线，高效解决问题
什么是公司兼并?
公司兼并是一家公司被另一家公司所接办。其特点是，被兼并的公司失去主体资格，而兼并公司的主体资格仍然存在;被兼并公司的全部资产归兼并公司占有。不同于公司收购，则是指一家公司经由收购另一公司的股票或股份等方式，取得该另一公司的控制权或管理权。
10w+浏览
公司经营
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题