工伤鉴定后员工不配合做，怎么办

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认定构成非国家工作人员受贿罪需具备以下条件：
首先，该犯罪的主体为一般自然人；
其次，在主观心态层面，犯罪人需要有明确的故意；
再次，在行为特征方面，其必须实施了利用职务之便，向他人索取或非法收取财物，为他人谋取不正当利益，且涉案金额达到一定标准的行为；
最后，此类犯罪侵犯的客体是国家对于各类公司、企业乃至非国有性质的事业单位和其他社会组织的工作人员职务活动的管理规章制度。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.凡在农村集体经济组织中享有土地承包经营权利的村民，应当被视为该农村集体经济组织的成员;
2.凡是曾经在农村集体经济组织中合法享有过土地承包经营权利的村民，倘若希望重新成为该组织的成员，可以向集体经济组织提交申请，并经其批准后可恢复相应身份;
3.对于因政策原因而迁移至农村集体经济组织的村民，此类人员同样应当被纳入到该组织之内，认定为其正式成员;
4.上述村民的配偶、子女以及孙子女等近亲属关系者,及他们的配偶，均有可能被认定为该组织的成员;
5.若上述村民不幸离世、土地被征用、成为国家机关事业单位的正式员工、享受城镇职工基本养老保险待遇、或者加入了其他农村集体经济组织，则其原有的成员资格将自动失效或被取消。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十五条
农村集体经济组织的成员，依法取得农村土地承包经营权，从事家庭承包经营的，为农村承包经营户。

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在农村地区，老一辈的房产地基由他们的子女建造了新房，然而这些新建的住房最终仍属老人所有。实际上，无论是农村宅基地上所建之房的所有权还是宅基地的使用权，均是相互关联且统一的，它们只能被授予给唯一的一人持有。
值得注意的是，农村居住用地的所有权归属集体，私人仅能拥有使用权，因此未经过行政部门许可的话，任何人都不能进行房地产买卖或以任何违法方式将其转让。同样地，已经拥有农村住宅的农民在出售、租赁或赠予该住宅之后，如果再次提出申请新的宅基地，行政部门也会拒绝给予批准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十二条
宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。
第三百六十四条宅基地因自然灾害等原因灭失的，宅基地使用权消灭。对失去宅基地的村民，应当依法重新分配宅基地。

[律师回复] 解析：
在工作场所中，公司对员工岗位的调整是一种常见现象，但这并不意味着劳动者就必须接受这样的安排。
根据相关劳动法规的定义，所谓“调岗”，其实质就是岗位调动。而从严格的法律意义上来讲，工作岗位恰恰是劳动合同中的一项核心要素和必备条款。因此，当涉及到岗位变动时，必然会牵涉到底部劳动合同的修改或完善。
对于工作表现不佳的员工，用人单位有权进行相应的岗位调整；
然而，若企业因外部环境或内部经营状况等因素发生了重大改变，导致原有的劳动合同无法继续执行，那么用人单位也有权利对劳动合同的具体内容进行适当的调整。但是，如果在此过程中，双方未能就新的劳动合同达成共识，那么用人单位将不得不采取更为严厉的措施，如解除劳动合同。
除了上述所提及的两种情况——即约定调岗以及法定调岗之外，其他形式的岗位调整通常并不能得到法律的认可与支持。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
很抱歉给您带来困扰，以下是几种可能导致此问题出现的原因以及相应解决方案供您参考：
1.若您在上一次提取公积金之后尚未完成所有手续，则有可能导致上述提示信息的出现。这种情况下，建议您咨询当地的公积金管理中心以便更好地了解详细信息并及时处理。
2.当您在办理与住房公积金相关的业务时，若出现重复提交的现象，系统也可能给出类似的提示。此时，您可尝试登录公积金个人账户中心，检查相关业务是否已经顺利办理完毕。
3.住房公积金，是指由国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工共同缴纳的长期住房储蓄。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的;
（二）离休、退休的;
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
（四）出境定居的;
（五）偿还购房贷款本息的;
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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1.首先应当支付一部分款项以展现出您积极的还款意愿，这样或许能使得债权人撤销诉讼请求。
2.您可以尝试同债权人商议分期还款事宜，抑或是推迟还款日期，亦或可寻求亲朋好友的帮助，先偿付贷款欠款，待日后有能力之时再偿还亲朋好友的借款。若已遭受起诉，务必采取积极姿态应对，争取在庭审过程中达成分期还款或在限定期限内还款的共识。若这一提议未能得到法庭的认可，则需在规定时间内全额偿还债务，否则债权人有权申请强制执行。通常情况下，涉及到征信记录的信贷业务，若未履行还款义务必将导致信用污点的产生，从而对未来的房屋贷款及汽车贷款等方面造成不良影响。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
若借款人生前的债务属于夫妻共同债务，则需由其配偶承继偿还义务；反之，假如该笔债务系借款人个人所负，而其配偶在其离世后获得其遗产，则应在遗产的范畴内负责清偿此项债务，但针对超过遗产总额的部分，继承人无需承担还款责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，工程款项应支付至公司的合法公用账号而非私人账户。原则上，个人是无法直接承包或承接建筑工程施工或分项工程的业务运作的。因此，所有的工程合同都是由各大公司之间签订的，并不涉及任何个人的参与和签署。在实际操作中，工程款项必须按照合法程序通过官方渠道汇入公司的公共账户，以确保资金的安全和透明度。
法律依据：
《支付结算办法》第六十七条
未在银行开立存款帐户的个人持票人，可以向选择的任何一家银行机构提示付款。提示付款时，应在汇票背面“持票人向银行提示付款签章”处签章，并填明本人身份证件名称、号码及发证机关，由其本人向银行提交身份证件及其复印件。银行审核无误后，将其身份证件复印件留存备查，并以持票人的姓名开立应解汇款及临时存款帐户，该帐户只付不收，付完清户，不计付利息。转帐支付的，应由原持票人向银行填制支款凭证，并由本人交验其身份证件办理支付款项。该帐户的款项只能转入单位或个体工商户的存款帐户，严禁转入储蓄和信用卡帐户。支取现金的，银行汇票上必须有出票银行按规定填明的“现金”字样，才能办理。未填明“现金”字样，需要支取现金的，由银行按照国家现金管理规定审查支付。

[律师回复] 解析：
在缺乏劳资双方平等协议的情况下，雇主强行要求劳动者加班的行为无疑是违法的。为了确保劳动者的权益得到保护，雇主若决定让员工加班，必须先与人社工会以及劳动者展开充分的沟通并达成一致意见，而每天的加班时长通常不能超过一个小时。倘若雇主违反这一规定，强迫劳动者延长工作时间，那就会被当地劳动行政部门通告批评，甚至可能被要求整顿并予以罚款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
若贵司裁员且不支付赔偿金，您可尝试与用人单位洽谈赔偿事宜，如协商无果，您有权向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。倘若对于仲裁结果并不十分满意，亦可进一步向当地人民法院提出诉讼请求。
值得指出的是，如果劳动者在该次裁员中并未出现任何过失行为，那么公司无论何种情况下终止与劳动者的合同都必须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于轻度超载行为（未达到20%），将被处以罚款100元和扣除驾照分数2分的处罚。公路客运车辆的核定载客人数原则上不应超过额定数量，但是，若是符合特定豁免条件则可免除购票的儿童或许可不计入已满载客人数，但是这类免票儿童的总比例最多也不能超过核定额度的10%。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第五十五条
机动车载人应当遵守下列规定：
（一）公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%;
（二）载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人;载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人;
（三）摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。

[律师回复] 解析：
在涉及死亡者财产的分配问题上，如该死亡者并未留下任何形式的遗愿，那么其第一顺位的合法继承人，包括配偶、父母及子女，都将享有同等的继承权。如果所有的第一顺位继承人都能够达成一致意见，选择其中一个继承人来获得全部的遗产份额，那么便可以前往公证机构进行遗产继承公证手续的办理。当然，也可以选择向法院提出申请，以此方式来争取遗产所有权。但是，若第一顺位的合法继承人中有任何人对于即将进行的遗产分配表示反对或者无法提供公证机构所必需的相关证明文件，那么这个反对者就可以向法院提起诉讼，请求对遗产进行合理的分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
为获取非法利益而向他人实施行贿行为，且涉案金额达到法律规定的“数额较大”标准时，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。这意味着，若行贿数额较高，则将被法院依法判处有期徒刑并处以罚金，或者拘役并处以罚金。若情节更为恶劣，行贿金额巨大，则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金。无论是自然人还是法人组织，均有可能触犯本罪名，但由于法人组织无权接受自由刑罚，故仅能通过罚金方式进行惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在本单位中，我将全权负责各项安全生产事宜，以确保企业的长期稳定发展。在此过程中，我会积极推动并建立严谨的安全生产责任机制，明确各个岗位上各级人员的职责范围以及应承担的责任,通过这种方式实现全员参与，共同保障企业安全运营的目标。
同时，为了确保厂区内部的生产环境符合国家相关法律法规及行业标准，我会亲手制定科学合理且具有可操作性的安全生产规章制度和作业流程，以规范整个工厂的生产流程和行为准则。
此外，我还会确保本单位的安全生产投入得到充分且有效的利用，以提高企业的安全防范能力和应对突发事件的能力。在日常管理中，我会定期进行安全生产的监督与检查，及时发现并排除可能存在的生产安全隐患，确保企业的生产活动始终处于安全可控的状态。
最后，我会亲自组织并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，以便在紧急情况下能够迅速采取有效措施，最大限度地减少事故损失。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第二十六条
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。

[律师回复] 解析：
只要存在雇佣关系，投保方即员工有权指定保险的收益人，但是，该受益人必须属于受保人及其直系亲属，并且该项选择还需得到劳动者个人的明确同意。因此，当企业主为员工购买意外保险时，究竟谁将成为受益人，这一决定权应当交还给员工，同时，在被保险人及其直系亲属之间，他们也应该享有优先选择的权利。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十四条
保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

[律师回复] 解析：
若您在遭受侵害之时便及时寻求医疗救治并留存了相应的病历记录，则可进行伤情鉴定。伤势恢复良好仅仅代表对您之前伤势情况的确认，并无任何影响于鉴定的进行。
然而，倘若您当时未曾保留相关就诊就医的记录，且如今的伤势已得到完全康复，那么进行伤情鉴定将会面临诸多困难。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十六条
为了查明案情，需要解决案件中某些专门性问题的时候，应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。
第一百四十七条鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。

[律师回复] 解析：
在正常的情况之下，人民调解委员会并不会直接触及或者处理与网络借贷相关的事宜。
然而，倘若借款的事实引起了民事纷争，那么这个疑问显然已经进入到人民调解委员会的业务管辖范畴内。在此种情形中，当事人有权利向人民调解委员会递交请求，要求后者依据法定职权主动介入争议并开展调解工作。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第十条
县级人民政府司法行政部门应当对本行政区域内人民调解委员会的设立情况进行统计，并且将人民调解委员会以及人员组成和调整情况及时通报所在地基层人民法院。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

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