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高考试题答案泄露
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泄露高考试题受到何种处罚
泄露高考试题的应当依照《刑法》第二百八十四条之一的规定，处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；如果情节严重的会被处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护
男生找女生睡觉女生答应了女生一直问男生要钱男生给了后来女生手机坏了给男生修一直没给后来女生反悔了男生叫女生还钱并威胁不还就告家长和宣传
[律师回复] 女生多大了？男生多大了
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如果泄露考试机密有什么罪？
泄露我国考试机密是可以按泄露国家秘密罪来进行判决；只要构成此罪就会处三年以下的有期徒刑，如果造成的情节比较严重的，那么就会处三年以上七年以下的有期徒刑，这会结合实际情况来判决。
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刑事辩护
与分公司签订的劳务合作协议，付了保证金1 3万多，却没有施工，对方答应退款，并打了欠条，但承诺的还款日到期后一直未归还，几次三番催款，都找各种理由拒绝还款
[律师回复] 您好，您可以通过诉讼解决，将总分公司列为被告
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就是我入职的时候是说第一个月2600+全勤200，第二个月3600+全勤200，入职的时候没说要考核，到了第二个月才说要考核通过才发3600+全勤，我是8月15入的值，前几天直接通知我离职了，也没要我考核，10月全勤按2800，11月的11天就是按2600算的，请问这种情况我
[律师回复] 可以向劳动部门反应相关情况。天津东方（岳阳）律师事务所X
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合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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如何处理个人信息泄露问题
一定要收集证据线索，提醒身边的亲朋好友防止被骗。在实体消费过程中发生的个人信息泄露可以向工商行政部门、消费者协会投诉，在虚拟网络中发生的侵权行为，可以向互联网管理部门举报。个人信息被不法利用、遭遇诈骗的可以报警，通过公权力救济来惩戒犯罪、维护权利。关于“如何处理个人信息泄露问题”的问题，我们一起通过下文进行了解。
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损害赔偿高利贷没钱还被起诉怎么解决
[律师回复] 你好，建议委托律师进行应诉，I8IO5524499，蚌埠地区资深民间借贷律师，欢迎沟通咨询。
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快速解决“债权债务”问题
签的劳务同，说是试用期3000，结果工资只给了我2480，我十月3号试工，试工三天，一共180，7号算是试用期第一天，月中提出离职，十一月2号离职（星期天固定休息）
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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个人信息泄露该如何解决问题
个人信息泄露后，应该马上修改重要账号的密码，并且通知金融机构做好风险防范。收集好信息泄露的证据，记录信息泄露的途径、时间和范围。然后向公安机关报案，寻求法律的支持。另外，向网络平台投诉，要求平台采取措施并承担责任。
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损害赔偿12周岁的小孩泄露了我的身份证号会承担相应的法律责任吗
[律师回复] 你好，需根据具体情况进行综合考量，但一般也不会直接让小孩承担主要的法律责任。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我平台经常由高空落下水果皮核和水我想搭理棚，/能不能搭。
[律师回复] 你好，如果平台经常有高空落下水果皮核和水，可考虑通过与物业沟通加强管理、设置警示标志等方式来解决问题，而不是私自搭建棚子
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泄露客户信息引发哪些法律问题
非法泄露客户隐私数据是对我国《刑法》、《民法典》及相关法律的严重违反。这种行为在刑法和民法体系中都有明确的法律条文进行规制。无论涉及的个人或组织，都将面临法律的严厉制裁。我们应严格遵守法律法规，保护客户的隐私权和数据安全，共同维护社会公平正义和法治秩序。
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损害赔偿试用期三个月最后一天被辞退 被HR叫到办公室签字了 能要到赔偿吗？
[律师回复] 您好，如果签字的文件是正常的离职手续文件，且劳动者在签字时未明确表示放弃赔偿等权益，那么该签字并不影响劳动者后续要求赔偿的权利。
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想转学转到职高但是分数线没达到专业所需分数可以转吗
[律师回复] 可以尝试先进入分数要求较低的职高，再寻找机会通过内部转学或升学考试转入理想的职高。同时，要了解目标职高的招生政策和要求，积极准备相关材料，以增加转学成功的几率。
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现在是一个营业主管想要用身高理由辞退我，面试的时候身高不达标，店里面的人帮我量身高多出几厘米，申请入职同意时叫我添量的身高，合同上没有身高要求，工作一年零8个月后要我要培训，营业主管怕承担责任以身高来辞退我，其实另外原因是手上小残，算无故辞退吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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