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抢劫罪的数额怎么计算，犯抢劫罪判多少年
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抢劫罪数额如何计算
1、在抢劫行为中，若涉及到信用卡的抢夺与使用或消费，那么其实际的使用金额及消费金额即构成抢劫的总金额；然而如果抢夺了信用卡但并未实际进行使用、消费的话，并不计算具体金额，而是依据情节的严重程度予以量刑。值得注意的是，即使所抢夺的信用卡数量巨大，但若并未实际使用或消费，或者实际使用、消费的金额尚未达到巨大标准，也不适用于“抢劫数额巨大”这一法定刑。
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刑事辩护请问我爸爸因车祸事故后离世，离世年纪74，事故责任，车方百分之八十，死者百分之二十，这个事情应该怎么算赔款年数
[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？
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抢劫罪数额计算法是什么
抢劫就是直接使用暴力、胁迫或其他方法，强行劫取公私财物的行为。认定抢劫时不看财物的多少，主要看有没有抢劫行为。定罪的时候，抢劫金额是重要的参考因素，一般来说，三千到一万元属于数额较大。如果是多次抢劫或者抢劫金额巨大，判刑就会更重。抢劫金额不仅包括实际抢到的财物，还包括为了抢劫而准备的费用。
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抢劫犯罪的数额怎么计算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与抢劫犯罪的数额怎么计算相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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抢劫罪量刑标准2024,抢劫数额如何计算?
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护针对问题：《劳动合同法》第46条有什么内容？，我想进一步了解：补偿金额如何根据第46条计算？
[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，
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抢劫罪数额计算标准有哪些
抢劫罪性质恶劣，量刑时要综合考虑各种因素。直接财物按实际价值计算，物资参照市场价格，有价证券按票面价值和兑付金额估算。金银珠宝等贵重物品需要专业鉴定机构确定价值。定罪量刑不仅看数额大小，还要考虑抢劫的手段、地点以及对社会造成的危害等多方面因素。
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刑事辩护公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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