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童工雇主应该怎么解决

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-25 呼伦贝尔市
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 1、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚(每招用一名童工,可罚款三千至五千元)。对情节严重、屡教不改者,应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任。
    2、对因违法使用童工造成童工伤亡事故和国家财产重大损失的,要追究有关单位和直接责任者的责任;情节严重,构成犯罪者,要依法惩处。
    3、对一些迫使未满十六周岁的儿童、少年去做工、从商、当学徒的家长或其他监护人,要进行批评教育,令其改正错误。坚持不改的,应加重罚款。罚款数额及办法,由有关部门规定
    4、工商行政管理机关对未按当地规定年限受完义务教育的及十六周岁以下的少年、儿童,不得发给个体营业执照。违反规定的,由上一级工商行政管理机关令发照机关收
    全文
    6 2021-03-25
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童工雇主应该怎么解决
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雇佣童工应该承担哪些责任?
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
自主分配工资形式和加班工资一样吗
[律师回复] 解析:
依据相关法规条文,雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作,并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资;
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况,则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水;
若在法定节假日安排劳动者加班,雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
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投诉雇童工应该到哪个部门?
投诉雇童工应该到当地的劳动监察大队。县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对禁止使用童工规定的执行情况进行监督检查,并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。
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劳动纠纷
侵占罪的主体是特殊主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪作为一种特殊犯罪类型,其主体身份必须是特定范围内的个人,即必须包含公司、企业或者其他单位的职员。
根据我国现行相关法律法规,这些特定范围内的职员如果利用职务上的方便,通过非法手段将所在单位的财务据为己有,且达到一定程度的金额标准时,便会面临严厉的刑事制裁,其中五年以下有期徒刑或拘役是针对涉案金额较小的情况,而对于涉案金额较大的情形,则将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收全部或部分财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非法雇佣童工应该承担什么责任?
非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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刑事辩护
拐卖儿童诈骗罪判刑怎么界定
[律师回复] 解析:
关于拐卖儿童罪的法律认定,以下几个关键因素需要关注:
首先,该犯罪所侵害的客体,实际上是被害者的家庭伦理关系以及儿童的合法权益;
其次,犯罪行为涉及到的对象必须是年龄尚未达到十四岁的未成年人;
再次,在客观层面上,拐卖儿童罪主要表现为通过欺骗、引诱或其他非法手段,使得儿童离开其原本的家庭环境或法定监护人的照看;
最后,从犯罪心理角度来看,拐卖儿童罪的实施者通常具有明确的主观故意。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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雇员受伤,雇主拒绝不赔偿应该如何办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇员受伤,雇主拒绝不赔偿应该如何办相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
帮信罪主犯具体判多久缓刑
[律师回复] 解析:
在处理帮信罪案件中,关于主犯刑事判决的问题,一般情况下若能被判定为三年以下有期徒刑,则满足了适用缓刑的基本要求。
然而,详细的判决情况仍需根据案件本身进行实际分析。
因此,只有当符合以下各项条件时,才有可能被判处缓刑:
1.被告人被判处拘役或者三年以下有期徒刑,且其犯罪行为的严重程度相对较低;
2.存在明确的悔过之意并积极表现良好;
3.没有再次实施犯罪的可能性;
4.宣告缓刑不会对被告人所在社区造成重大负面影响;
5.对于未满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五周岁的老年人,应当考虑给予缓刑的判决。
在帮信罪的司法实践中,法院通常会依据被告人的犯罪事实及情节,依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚。
如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,那么将按照更为严厉的法律条款进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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在我国应该往哪投诉公司雇佣童工
投诉雇童工应该到当地的劳动监察大队。县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对禁止使用童工规定的执行情况进行监督检查,并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。
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劳动纠纷
帮信罪雇佣律师费用谁承担
[律师回复] 解析:
(一)若诉讼事项不涉及到任何财务利益分配的情况下,每项案件的费用可在800元至10000元之间浮动;
而当诉讼事项涉及到财务利益分配时,每项案件的基本服务费用则需在1000元至2000元之间。
对于争议财产标的额超过1万元的案件,其计费方式将根据以下比例进行分段累进制计算。
具体而言,争议标的额在10001元至100000元之间的部分,其计费比率为5%至6%;
争议标的额在100001元至1000000元之间的部分,其计费比率为4%至5%;
争议标的额在1000001元至5000000元之间的部分,其计费比率为3%至4%;
争议标的额在5000001元至10000000元之间的部分,其计费比率为2%至3%;
争议标的额在10000001元至50000000元之间的部分,其计费比率为1%至2%;
至于争议标的额超过50000001元的部分,其计费比率为0.5%至1%。
(二)在审查起诉阶段,如果诉讼事项不涉及到任何财务利益分配的情况下,每项案件的费用可在1500元至12000元之间浮动;
而当诉讼事项涉及到财务利益分配时,每项案件的基本服务费用则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低不得少于2000元。
(三)在审判阶段,如果诉讼事项不涉及到任何财务利益分配的情况下,每项案件的费用可分为以下两种情况:
(1)作为被告人的辩护人:
每项案件的费用可在2500元至20000元之间浮动;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人:
每项案件的费用可在2000元至15000元之间浮动。
而当诉讼事项涉及到财务利益分配时,每项案件的基本服务费用则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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