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虚假诉讼罪立案程序是怎么样的？
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虚假诉讼受理程序是什么？
虚假诉讼受理程序是：首先原告当事人向法院提起诉讼；其次由法院对起诉材料进行审查；最后，法院审查完毕后将起诉书送达至被告即为受理。根据我国《刑法》的规定，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的为虚假诉讼罪。
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刑事辩护麻烦问一下，继承法规定继承顺序是什么意思？父亲房产父亲不在。母亲可不可以处理？
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一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故a直接经济损失在5000元(含5000元)以上，不满50000元的;b影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。
[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？
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虚假诉讼报案程序是什么？
虚假诉讼报案程序是首先是需要将自己所掌握的个人或单位实施虚假诉讼的相关材料提交给公安机关，由公安机关对此进行审查，符合立案条件的将会对此进行立案处理，即使是不符合立案条件的，也会作出决定。
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这个月10号发工资然后7号是星期五放假前的一天 但是10号是星期一也是休假日
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虚假诉讼报案程序是哪些？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对虚假诉讼报案程序是哪些？进行了解答，希望能解答您的问题。
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我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于虚假诉讼报案程序是怎样的？的问题带来帮助。
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