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工伤期内辞职能得到赔偿多少?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-25 浙江湖州
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律师解答 共1条
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    工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。
    全文
    7 2021-03-25
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工伤之后辞职会得到赔偿吗
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合同到期辞职是否得到补偿
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主动辞职能得到经济补偿吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
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济南工伤鉴定9级辞职是否可以得到赔偿?
济南工伤鉴定9级辞职是可以得到赔偿的;解除劳动关系之后,还可以要求一次性伤残就业补助以及一次性医疗补助,一次性伤残就业补助由用人方支付,一次性医疗补助由社保支付。因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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辞职具体有几种类型,主动辞职可以得到补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
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