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重大疫情不报怎么处理，有没有什么法律
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重大疫情不上班有工资吗？
重大疫情不上班的情况下，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的80%来发放工资，具体情况可以由用人单位根据自己的实际情况来处理，无力承担而倒闭的辞退员工，也需要支付经济补偿。
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劳动纠纷针对问题：抚养费不给最严重的后果是怎样的，我想进一步了解：不支付抚养费会被判刑吗？
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重大疫情不上班有工资吗
重大疫情不上班的情况下，用人单位应当按照不低于最低工资80%发放，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
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[律师回复] 一般情况下，灵活就业人员达到法定退休年龄时累计缴费不足 15 年的，不能一次性补缴至满 15 年。但具体政策可能因地区和时间而有所不同。
建议您咨询重庆市当地的社保经办机构，了解最新和最准确的政策规定，看是否存在特殊情况或其他可行的解决方案。
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买的新房，地面与出户门差距太大了，开发商不管，物业也不管
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狂犬疫苗报销大概能报多少
200元是狂犬疫苗报销的上限，具体政策因地而异。医保参保者因犬咬伤在指定机构治疗及接种疫苗的费用，由医保统筹基金按不超过200元/人的标准支付。若门诊费用未超此限，按实际金额支付；超出则仅按限额支付，超出部分自理。报销比例和流程受当地医保政策影响，建议咨询当地医保部门或相关医疗机构。
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如果故意瞒报疫情的可能会构成以危险方法危害公共安全罪，会被处以三年以上十年以下的有期徒刑。大家在进行疫情防控时，应当如实报告自己的行踪，以此降低自己和他人的风险。
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