我国刑事诉讼法第6条第1款规定逮捕的情形有哪些

[律师回复] 属于校园霸凌，直接报警

[律师回复] 具体可以咨询相关医保部门

[律师回复] 离婚再次起诉需要间隔六个月。

[律师回复] 你好，诈骗罪的金额为8万

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 可以向检察院申诉、投诉。

[律师回复] 你好，目前案件处理完了吗？

[律师回复] 你好，这个情况取决于多个因素的综合考虑。如果案件性质恶劣、情节严重，且证据确凿，受害人仍然有权向司法机关提出诉讼。具体能不能起诉还需要进一步了解

[律师回复] 您好，请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 您好，具体亲情况进行沟通

[律师回复] 你好，可以说下具体情况

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 你好，合同不得对抗法律

[律师回复] 针对您提出的网贷或信用卡逾期，且逾期金额为1万至5万元的问题，以下是一些关于债权债务问题的详细解答：

一、法律责任
民事责任：
网贷或信用卡逾期，持卡人或借款人需承担民事责任，包括本金、利息、逾期利息、违约金等费用。如果被起诉，还可能承担包括律师费在内的其他费用。
*刑事责任
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[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 交通事故，对方全责，现在要做伤残鉴定理赔

[律师回复] 你可以一直找他要，知道他嫌烦为止，你也可以找律师代理，律师费5000左右吧，准备起诉他

[律师回复] 解析：
自劳动者入职之日起，如果用人单位超过了一个月但还不足一年未能与之签订书面形式的劳动合同，该行为已构成违法。
此外，如用人单位在法律规定的情形下未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，同样也是违法的。在此种情况下，如果劳动者没有主动要求并与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应该以书面形式通知劳动者结束劳动关系。
值得注意的是，用人单位有责任在劳动者入职之日起一个月之内与其签订书面形式的劳动合同。如果由于用人单位自身的原因造成无法签署书面劳动合同的局面，劳动者有权提出支付双倍赔偿金的要求，且这一权利的行使并未超出法定的仲裁时效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 刑事立案成功后，等待公安机关侦查，侦查终结后移交检察院审查起诉

[律师回复] 您好，现在相关部门联系您了么？