热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
临时工不服仲裁可以要求赔偿吗
一键咨询
为您推荐
临时工不服劳动仲裁怎么处理
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着临时工不服劳动仲裁怎么处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷北京仲裁委员会收费标准
[律师回复] ?北京仲裁委员会的收费标准主要依据裁决金额的大小来确定。?
?裁决金额在1000元以下时?，费用在40元至100元之间?。
?裁决金额在1001元至50000元之间?，按4%至5%的比例缴纳?。
?裁决金额超过五万但不超过十万元?，费用比例为3%至4%?。
?裁决金额在十万元至二十万元之间?，需按照2%至3%的比例进行缴纳?。
?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?，费用为1%至2%?。
?裁决金额达到或超过五十万元?，费用降至0.5%至1%?。
?裁决金额超过一千零一元?，收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。
?裁决金额在1000元以下时?，费用在40元至100元之间?。
?裁决金额在1001元至50000元之间?，按4%至5%的比例缴纳?。
?裁决金额超过五万但不超过十万元?，费用比例为3%至4%?。
?裁决金额在十万元至二十万元之间?，需按照2%至3%的比例进行缴纳?。
?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?，费用为1%至2%?。
?裁决金额达到或超过五十万元?，费用降至0.5%至1%?。
?裁决金额超过一千零一元?，收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。
3.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
三年合同到期了，单位没给续签，又继续工作了四个半月，现在单位让续签合同条件是降薪，单位还给出了一个选择就是离职，降薪导致我不能维持现在的生活，我拒绝签降薪后的合同我要求经济补偿
[律师回复] 您好，需要详细沟通一下案情。
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
临时工不服劳动仲裁要如何处理
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着临时工不服劳动仲裁要如何处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷不服劳动仲裁判决的，从相关法律法规中下载其条规可以作为申诉材料吗
[律师回复] 可以的，是法律依据。不服仲裁，及时起诉。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在一家公司做了十年，到五十岁了，公司把劳动合同改成兼职合同了，再做了二年，今年公司跟我解除了兼职合同，，我能要求公司赔偿吗
[律师回复] 虽然说是兼职合同，但如果你能提供相应的证据，比如你的工作时间，工作时长，工作内容等等都是“正职”，那仲裁委也还是有很大概率认定劳动关系的，只有认定了劳动关系，再谈经济补偿或者赔偿才有可能。另外，您已经五十周岁，是否已经满足退休条件？
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁请求确认临时工工龄合法吗
在劳动仲裁中，确认临时工工龄的合法性是非常关键的。临时工的服务期应该被计入工作年限，这样符合条件的临时工就会受到法律的保护。为了支持临时工期间积累的经验和历程，我们需要提交详尽的工作记录和工资凭证等证据，以确保我们的权益得到认可。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动仲裁请求确认临时工工龄有效吗
在劳资争议仲裁中，我们主张短期雇佣工人工龄有效，符合条件者应计入工龄。这意味着，一旦申请成功，他们将享有相应的工龄权益。在仲裁申请中，我们需要提供有力证据，如薪资记录、工作证件、目击者证词等，以证明实质劳务关系的存在。只有这样，我们的确认工龄请求才具有合理性和合法性。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想问一下起诉公安机关故意不立案，可以要求赔偿吗
[律师回复] 如果您认为公安机关故意不立案的行为违法，您可以提起行政诉讼。如果最终法院确认公安机关不立案的行为违法，给您造成了直接损失，您是可以要求赔偿的。
但获得赔偿需要满足一定的条件，比如损失是由公安机关的违法行为直接造成的，且属于法律规定的赔偿范围。
但获得赔偿需要满足一定的条件，比如损失是由公安机关的违法行为直接造成的，且属于法律规定的赔偿范围。
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
在小超市上班，商品过期，老板要求员工原价买进
[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。
商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。
您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。
您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5293 位律师在线，高效解决问题
不服仲裁的诉讼请求怎么写
内容包括(一)当事人的基本信息。包括原(被)告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人等信息(二)原告诉讼请求以及诉讼请求所依据的事实和理由(三)证据和证据来源，证人姓名和住所(四)受诉法院名称，起诉的年、月、日，起诉人签名或盖章。
10w+浏览
劳动纠纷工厂老板拖欠员工两个月工资可以申请劳动总裁吗？工厂老板拖欠员工两个月工资可以
[律师回复] 你好，说一下你的情况，稍后来电给你解答M
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
故意伤害要求赔偿的诉讼时效是几年内
[律师回复] 故意伤害赔偿诉讼时效一般为三年，受害人应于三年内及时维权。诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题