你好请问我跟某公司股东签订合同

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 你好，劳动合同照片保存了没？

[律师回复] 具体需要了解一下您的实际案情可以来电详谈

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 基本情况说下 协助你处理

[律师回复] 不可以的，具备完全民事行为能力购买金融产品，亏损是无法退回的

[律师回复] 你好，请具体描述，详细沟通一下

[律师回复] 可以保留证据报警的哈，公安询问笔录也可以作为证据

[律师回复] 罚金没交可能被法院限制高消费，有的贷款会对这方面进行审查的

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 发生多久，现在遇到了什么问题，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 那您下次不要再赌了哦，赌博不好

[律师回复] 具体情况是怎样的呢，涉及多少金额

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您 好，这个要看具体情况

[律师回复] 离婚就有两种方式协议离婚和诉讼离婚

[律师回复] 这个是需要去申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，可以跟对方协商，协商不成，只能起诉了

[律师回复] 解析：
在员工进入岗位满三个月却仍未签署合同时，他们有权要求所在公司与其签订劳动协议。
如公司未能履行这一义务，则员工可对其发起劳动仲裁申请以追究对方违反法律规定须承担的责任，即支付双倍工资。
根据相关法律法规，用人单位自用工之日起逾越一个月但不满一年的时间内，未能与员工依法签订书面劳动合同的话，应按月向员工支付两倍的工资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。