律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同期内补签,还可以要求双倍赔偿吗?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-26 广东佛山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 甄选法律顾问
    甄选法律顾问
    咨询我
    您好,关于这个问题,我的解答如下,                 
    一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗?                根据相关规定, 用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日,截止点为双方订立书面劳动合同时,但最长不超过12个月。                
    二、针对主张双倍工资怎样举证?                劳动者可以搜集以下证据:原已到期的劳动合同、工资支付凭证或银行代付工资记录明细、缴纳各项社会保险费的记录:“工作证”、“工服”等能够证明身份的证据;经用人单位审批的“登记表”、“报名表”等招用记录;录音等视听资料;用人单位其他劳动者的证言等。                相关知识链接:                单位及时续约可降低法律风险                用人单位需要注意,如果劳动者拒绝再次签订书面劳动合同,单位应当在原合同期满之日起一个月内解除双方的劳动关系。一旦超过这个时限,而用人单位与劳动者仍存在事实劳动关系,单位即将面临承担双倍工资的法律风险。                此外,在目前一些单位的规章制度中,含有这样的条款:“因公司原因未及时续订劳动合同的,视为自动续订劳动合同”。                如果单位设计了“自动续期条款”,且此条款经过劳动者签字确认,那么这个条款是否有效呢?                如果条款中没有设置其他的障碍,也没有损害劳动者的权益,可视为用人单位与劳动者达成了一致的意思表示,即是有效的。用人单位可通过这个条款来降低法律风险,如果此时劳动者再主张双倍工资,就很难得到支持。
    全文
    14 2021-03-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6201位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同期内补签,还可以要求双倍赔偿吗?
一键咨询
  • 汕尾用户1分钟前提交了咨询
    164****6418用户3分钟前提交了咨询
    155****1818用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    158****3844用户4分钟前提交了咨询
    168****7611用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    131****5652用户4分钟前提交了咨询
    132****6755用户1分钟前提交了咨询
    173****4644用户2分钟前提交了咨询
    161****4453用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
  • 170****1188用户3分钟前提交了咨询
    164****7355用户4分钟前提交了咨询
    153****0834用户3分钟前提交了咨询
    163****7630用户2分钟前提交了咨询
    156****7332用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    176****5047用户3分钟前提交了咨询
    166****3351用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    163****4727用户3分钟前提交了咨询
    137****0146用户1分钟前提交了咨询
    143****4586用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    173****1758用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    135****6813用户3分钟前提交了咨询
    146****7551用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    143****8221用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    162****4626用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    148****6170用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    150****0267用户2分钟前提交了咨询
    132****8104用户2分钟前提交了咨询
    135****3751用户4分钟前提交了咨询
    161****7345用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    175****3466用户2分钟前提交了咨询
    146****5468用户4分钟前提交了咨询
    156****3767用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    156****7544用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    134****2313用户2分钟前提交了咨询
    157****2275用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    137****7444用户2分钟前提交了咨询
    176****6663用户2分钟前提交了咨询
    171****7266用户4分钟前提交了咨询
    133****7333用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    138****6802用户3分钟前提交了咨询
    146****1661用户4分钟前提交了咨询
    171****4883用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    147****6773用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    153****7051用户2分钟前提交了咨询
    133****7183用户3分钟前提交了咨询
    153****6605用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    165****7084用户1分钟前提交了咨询
    147****5773用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    161****1261用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    152****4143用户2分钟前提交了咨询
    137****8135用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****2701用户3分钟前已获取解答
徐州188****3494用户2分钟前已获取解答
扬州135****7713用户4分钟前已获取解答
劳动合同补签后是否可以要求补偿双倍工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同补签后是否可以要求补偿双倍工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同补签后是否可以要求补偿双倍工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同补签后是否可以要求补偿双倍工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同补签后是否能够要求补偿双倍工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同补签后是否能够要求补偿双倍工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同补签后是不是可以要求补偿双倍工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同补签后是不是可以要求补偿双倍工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工能否要求双倍补偿
劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应