律图审稿专业委员会3轮严审

员工拒签解除劳动合同通知书,怎么办

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-26 甘肃平凉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利。首先,应采取直接送护迹篙克蕻久戈勋恭魔达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存,这是一份十分重要的未邮寄送达的证据,若没有这份证据,则即使采取公告方式送达,也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过60日,即视为送达。现在你已经直接送达无效了,那就写份说明书,接着用EMS邮寄。至于赔偿方面,可以适当协商下。不行的话就劳动仲裁吧
    全文
    9 2021-03-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6691位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工拒签解除劳动合同通知书,怎么办
一键咨询
  • 177****1160用户2分钟前提交了咨询
    150****5266用户2分钟前提交了咨询
    137****3186用户1分钟前提交了咨询
    142****3188用户4分钟前提交了咨询
    157****2654用户4分钟前提交了咨询
    138****6856用户4分钟前提交了咨询
    170****3474用户3分钟前提交了咨询
    136****2328用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    145****7827用户4分钟前提交了咨询
    156****6215用户1分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
  • 武威用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    137****6874用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    174****2886用户2分钟前提交了咨询
    151****2180用户2分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    137****8108用户2分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    155****6253用户2分钟前提交了咨询
    172****7481用户2分钟前提交了咨询
    137****4254用户1分钟前提交了咨询
    140****3708用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    170****7877用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    154****5287用户3分钟前提交了咨询
    136****4384用户3分钟前提交了咨询
    141****0808用户4分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    147****3738用户1分钟前提交了咨询
    152****0867用户1分钟前提交了咨询
    142****4618用户2分钟前提交了咨询
    168****8354用户3分钟前提交了咨询
    134****0514用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    158****0505用户4分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    135****5035用户2分钟前提交了咨询
    173****0146用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    138****3235用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    132****1160用户4分钟前提交了咨询
    161****1608用户1分钟前提交了咨询
    165****2144用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    150****8431用户3分钟前提交了咨询
    152****2007用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    167****2200用户2分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    133****7683用户4分钟前提交了咨询
    171****3232用户4分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    136****1331用户3分钟前提交了咨询
    135****1615用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    171****3206用户4分钟前提交了咨询
    170****6336用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    146****4755用户4分钟前提交了咨询
    168****6651用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    133****0003用户3分钟前提交了咨询
    163****0734用户4分钟前提交了咨询
    174****6717用户3分钟前提交了咨询
    161****8401用户4分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    174****2315用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****3465用户3分钟前已获取解答
苏州152****7745用户1分钟前已获取解答
连云港180****9157用户2分钟前已获取解答
员工拒签劳动合同解除通知是否生效
员工拒绝签收劳动合同解除通知书也是发生法律效力的,要知道,解除劳动合同通知书是公司单方面的行为,只要送到了员工手中,不管员工是否同意或者认可都能够认定劳动合同解除结果的发生。如果员工不认同公司解除劳动合同的做法,要根据原因选择相应的维权方法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职后员工拒签劳动合同解除通知吗?
入职后员工拒签劳动合同解除通知是合理的。经企业书面通知后,员工不签书面合同的,企业应当书面终止劳动关系;终止劳动关系,不用支付经济补偿;企业应该支付员工实际工作时间相应的劳动报酬。企业一定要有时效意识,避免增加用工成本。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留多少天内释放人员
[律师回复] 解析:
在涉及刑事犯罪的案例当中,被拘留者最长可被限制人身自由长达三十七天。
然而,倘若在这段期限内且在检察院未予批准逮捕的境况下,被羁押者便可接受释放。
依据相关法律规定,负责侦办此案的公安机关通常需在拘留行为发生之后的三个自然日内,向人民检察院提交申请以请求批准逮捕。若存在特殊情况,则该期限可相应地延长一日至四日。而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其拘留期限更是可以延长至三十日。
其次,公安机关在认为有必要对某位被拘留者实施逮捕时,必须在拘留行为发生之后的三个自然日内,向人民检察院提出审查批准的申请。在特殊情况下,这一期限还可以再延长一日至四日。同样,对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其审查批准的期限也可以延长至三十日。
最后,人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书之后,必须在七个自然日内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕,那么公安机关必须在接获通知后立即释放被拘留者,并将执行情况及时告知人民检察院。
同时,对于那些需要进一步侦查,并且符合取保候审或监视居住条件的被拘留者,依法应采取取保候审或监视居住措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拒签批捕通知书有效吗?
拒签批捕通知书是没有效的,批捕通知书只是一种告别行为,并不需要当事人或者亲属同意后执行,只要送达并通过告知即可,由于批捕是一种司法强制措施,必须由检察机关作出合法的审查并同意后才可以执行。
10w+浏览
刑事辩护
对非国家工作人员行贿罪从宽处罚是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于向非国家工作人员进行行贿行为,若金额达到一定标准,将会面临不同程度的刑罚。具体而言,如果行贿金额大于或等于六万元但小于二百万元,将可能面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金等严厉的刑事处罚;倘若行贿金额大于或等于二百万元,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金等更为严重的惩罚。
此外,对于单位实施的向非国家工作人员行贿行为,法律也有明确规定。单位将被判处相应罚金,同时,对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,将按照上述第1条和第2条的规定进行处罚。
值得注意的是,在对这些责任人进行处罚时,罚金的额度应在十万元以上,但不得超过犯罪数额的两倍。
最后,对于那些在案件调查过程中主动交代行贿事实的行贿者,法律给予了一定的宽大处理。他们可以获得减轻处罚甚至免除处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工拒签劳动合同通知吗?
员工拒签劳动合同,单位应该采取有效手段维权,不然可能要承担赔偿。对于员工拒签的,单位可以送达解除劳动关系通知,这里需要注意,解决这类问题,单位要在员工入职后一个月内完成,否则就面临赔偿风险。
10w+浏览
劳动纠纷
参赌人员被取保候审对吗
[律师回复] 解析:
对于涉及到涉嫌犯下开设赌场罪的犯罪行为,若满足了我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所规范的相关条件,便有资格提出取保候审的申请。
根据我国的刑法规定,从事这种非法活动将面临不同程度的惩罚,包括五年以下有期徒刑、拘役或管制,以及相应的罚金;而情节较为严重者,则将被处以五年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的责任。在司法实践中,人民检察院与公安机关有权对符合以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:
首先是可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
其次是可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
再次是患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,同样采取取保候审措施也不会引发社会危险性的;
最后是在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6669位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4275 位律师在线,高效解决问题
解除合同通知书拒收有效吗?
针对拒收解除合同通知书这一问题,需要明确的是“拒收”解除合同通知函是否产生法律效力?有送达才有拒收,拒收的行为已经产生到达生效的法律效力。关于合同订立中的要约何时生效的问题,我国法律已明确规定,要约到达受要约人时生效。
10w+浏览
合同事务
什么情况能做取保候审人员
[律师回复] 解析:
以下是符合取保候审条件的几种情形:
首先,当犯罪嫌疑人、被告人涉嫌被判处管制、拘役或者可以单独适用附加刑时,可以考虑给予其取保候审的权利;
其次,如果犯罪嫌疑人、被告人可能会面临有期徒刑以上的严厉处罚,但在取保候审期间并无重大社会危害性的话,也可以考虑给予其取保候审的机会;
再次,若犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处在孕期或哺乳期等特殊时期,且在取保候审期间不会对社会造成任何危害,那么同样可以考虑给予其取保候审的权利;
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于各种原因导致羁押期限已届满却仍然未能结案,此时为了保障诉讼程序的顺利进行,也可以考虑给予犯罪嫌疑人、被告人取保候审的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6694位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应