热门问答·债权债务
有债权债务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
破产员工贷款怎么办
一键咨询
为您推荐
公司破产贷款怎么办
不同的企业性质要面临不同的问题，个体性质，倒闭后必须要偿还贷款，有抵押或担保的话，银行会采取拍卖的形式来偿还贷款;如果是股份有限公司由股东名义申请的贷款，贷款全部由股东偿还。
10w+浏览
公司经营医疗事故淋巴结手术失误插破喉管 割破毛细管 命悬一线 我想知道这个赔偿款是怎么赔偿
[律师回复] 你好，有没有做医疗事故鉴定。M
4.2w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工用工资贷款能贷多少？
用工资卡申请的贷款，贷款额度视个人情况而定，额度在个人工资的3-10倍不等。由个人或者单位向银行提出申请，申请贷款时，申请者需提供个人身份证、工作证明、征信证明(通常情况下办理贷款银行会代办、住址证明以及个人工资卡，到贷款机构填写贷款申请，待审批通过后，即可贷款。
10w+浏览
债权债务
我想咨询一下老板明知道员工没有驾驶证还叫员工开车送货，送货途中不小车撞到别人的车，没有人员受伤，但是要赔偿被撞到车的赔偿，这应该是老板赔偿还是员工赔偿
[律师回复] 属于旅行植物行为是由老板承担责任
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工可以申请破产吗
视情况而定：一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的；二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。
10w+浏览
劳动纠纷民事纠纷 当场调解完 就让留一个姓名 手机号 身份证 这个可以开无违法犯罪记录嘛 上面有这个记录么 影响考公务员么
[律师回复] 您好，有的，建议您协商处理问题
3.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司破产员工工资怎么办
企业破产法第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
10w+浏览
公司经营
在口头雇佣人员时，劳务作业过程中，员工下楼梯不小心滑倒，额头有小伤口缝针，手腕当下有点小疼，员工说没事，雇主让他去医院，员工不去，过了十来天，员工子女说自己老人手骨折，现在怎么处理比较好，需要报警吗
[律师回复] 你好，如果是雇佣受伤的，老板要负责。可以报警看看。
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7626 位律师在线，高效解决问题
公司破产员工工资怎么办
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。
10w+浏览
公司经营吧台收银员套现被发现怎么办
[律师回复] 解析：
所谓“恶意套现”即是指信用卡持有者在未经授权的情况下，通过各种欺诈手段获取现金或其他种类的财产，并以此达到非法占有之目的。
这种行为如果违反了相关信用卡条款中所设定的限制额度或者期限透支标准，且经过发卡银行的两次有效催收后连续超过三个月仍然未予返还的话，就会被认定为刑事案件性质，应根据信用卡诈骗罪的法律法规予以适当处罚。
法律依据：
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
对于是否以非法占有为目的，应当综合持卡人信用记录、还款能力和意愿、申领和透支信用卡的状况、透支资金的用途、透支后的表现、未按规定还款的原因等情节作出判断。
不得单纯依据持卡人未按规定还款的事实认定非法占有目的。
所谓“恶意套现”即是指信用卡持有者在未经授权的情况下，通过各种欺诈手段获取现金或其他种类的财产，并以此达到非法占有之目的。
这种行为如果违反了相关信用卡条款中所设定的限制额度或者期限透支标准，且经过发卡银行的两次有效催收后连续超过三个月仍然未予返还的话，就会被认定为刑事案件性质，应根据信用卡诈骗罪的法律法规予以适当处罚。
法律依据：
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
对于是否以非法占有为目的，应当综合持卡人信用记录、还款能力和意愿、申领和透支信用卡的状况、透支资金的用途、透支后的表现、未按规定还款的原因等情节作出判断。
不得单纯依据持卡人未按规定还款的事实认定非法占有目的。
4.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
外卖员出车祸点餐的人有责任吗
[律师回复] 解析：
并非如此，实际上，外卖配送员作为销售物品的一方，将所售商品递送至购买者指定位置，以此获得相应的酬劳回报。
作为这种劳务合作方式的执行者，外卖配送员实际上是与相关的用人单位建立了雇佣关系的。
当员工在履行职务期间与第三方产生争端时，应由该员工所属的用人单位负责具体承担。
因此，无论这位外卖配送员是在何种类型的用人单位开展工作，其所属的用人单位均应对该外卖配送员可能面临的赔偿责任负有不可推卸的法律义务。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
并非如此，实际上，外卖配送员作为销售物品的一方，将所售商品递送至购买者指定位置，以此获得相应的酬劳回报。
作为这种劳务合作方式的执行者，外卖配送员实际上是与相关的用人单位建立了雇佣关系的。
当员工在履行职务期间与第三方产生争端时，应由该员工所属的用人单位负责具体承担。
因此，无论这位外卖配送员是在何种类型的用人单位开展工作，其所属的用人单位均应对该外卖配送员可能面临的赔偿责任负有不可推卸的法律义务。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3.1w浏览
乘车人员妨碍驾驶人安全驾驶的，如何处罚
[律师回复] 解析：
关于妨害安全驾驶行为之裁决：
根据相关法律规定，对犯有妨害安全驾驶罪者，应处以一年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚款。
首先，需要明确的是，妨害安全驾驶罪并非一种单一罪名，而是选择性犯罪。
若实施妨害驾驶行为后尚未引发重大事故，则应依照妨害安全驾驶罪论处；
反之，若已导致严重后果发生，便应参照较重的法律条款进行惩处。
其次，若妨害安全驾驶行为间接导致人员伤亡，即属于情节严重，此时应按照交通肇事罪进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《刑法》第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
关于妨害安全驾驶行为之裁决：
根据相关法律规定，对犯有妨害安全驾驶罪者，应处以一年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚款。
首先，需要明确的是，妨害安全驾驶罪并非一种单一罪名，而是选择性犯罪。
若实施妨害驾驶行为后尚未引发重大事故，则应依照妨害安全驾驶罪论处；
反之，若已导致严重后果发生，便应参照较重的法律条款进行惩处。
其次，若妨害安全驾驶行为间接导致人员伤亡，即属于情节严重，此时应按照交通肇事罪进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《刑法》第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
4.6w浏览
不服破产管理人的认定几日内异议
[律师回复] 解析：
破产管理人员向甲债权人发布通告，明确指出甲债权人须在十五个自然日内启动诉讼程序，否则将失去其诉讼权利。
然而，这种行为并无法律依据可循，正确的处理方式应为债权人自知悉自身债权未被列入破产债权之日起至法院批准分配方案前的任意时间段内，均有权通过向法院提交申请，促使案件得以立案审理。
法律依据：
《破产法》第一百一十六条破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行。
管理人按照破产财产分配方案实施多次分配的，应当公告本次分配的财产额和债权额。管理人实施最后分配的，应当在公告中指明，并载明本法第一百一十七条第二款规定的事项。
破产管理人员向甲债权人发布通告，明确指出甲债权人须在十五个自然日内启动诉讼程序，否则将失去其诉讼权利。
然而，这种行为并无法律依据可循，正确的处理方式应为债权人自知悉自身债权未被列入破产债权之日起至法院批准分配方案前的任意时间段内，均有权通过向法院提交申请，促使案件得以立案审理。
法律依据：
《破产法》第一百一十六条破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行。
管理人按照破产财产分配方案实施多次分配的，应当公告本次分配的财产额和债权额。管理人实施最后分配的，应当在公告中指明，并载明本法第一百一十七条第二款规定的事项。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
