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我请病假公司不批怎么办?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-26 湖南怀化
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 可以到当地的劳动部门投诉。
    员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。
        劳动法详细规定:
        关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
        基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权,员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员,同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。
        在员工病休期限方面,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的。
    全文
    13 2021-03-26
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请病假公司不批怎么办?
?用人单位没有权利剥夺员工休假,员工请病假,用人单位不批,劳动者可以去公司所在地的劳动部门投诉。劳动者身体原因,向单位请病假,最好能够提供医院出具的诊断证明,这样更容易让单位同意。
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员工请病假需要公司批准吗?
鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位,因此医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。实践中,用人单位为了管理需要,通常要求员工履行一定的请假手续,并且要求提交病假单、病例、缴费凭证等材料,但是这些只是员工向公司履行告知义务的证明文件,公司也仅仅是形式审核,并不是批准。
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孕妇请病假公司不批违法吗?
孕妇需要请病假的,并且有医院医生开出的生病证明或者需要休假证明的,那么单位就不能不批病假给员工,如果手续齐全不批病假是违法的,还有如果员工请病假在规定的时间内的病假期是需要发工资的。
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员工请病假公司不批如何处理?
员工请病假公司不批的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假,可以去劳动局申请劳动仲裁,如果劳动者要辞职,但是的确要提前一个月提交辞职报告。
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盗窃罪批捕侦查期多久可以判刑
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规规定,针对涉嫌盗窃罪的被告人,通常情况下,其需被拘留并进行相关调查,拘留时间不得超过两个月;而在这期间,相关检察机关将会对公安机关提交的案件进行审查和起诉,此过程应在一个月内完成;此后,案件将移交至法院进行审判,法院在收到案件之日起两个月内应做出判决。
值得注意的是,以上所述的时间均为最短时间限制,具体案件还需根据实际情况进行判断。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
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怀孕请病假公司不批准是否违法?
怀孕如果请病假公司不批准是违法的,所以孕妇可以向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查,如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资,这样可以维护员工的权益避免带病工作。
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取保候审期间有假条吗
[律师回复] 解析:
在被批准取保候审期间,相关人员可按照规定书写请假条。在撰写取保候审请假条时,需要确保表述清晰、简洁明快,具体来说应当包含以下几个方面的内容:
首先需要明确请假人的完整个人信息,这其中包括姓名全称、性别、年龄以及身份证号等基本信息;
其次,需要详细阐述请假的具体缘由,以便于审批部门进行核实和判断;
第三部分则是明确请假的具体时间段,以便于审批部门进行合理安排;
第四部分需要提供有效的联系方式,以便于审批部门与请假人进行及时沟通;
最后,需要表达出对于审批结果的期待,以示尊重和诚意。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审是不是已经批捕了
[律师回复] 解析:
取保候审并非批准逮捕,它是刑事司法过程中的一种强制约束方式。当事人在申请取保候审后的期限内应当严格遵循相关规章制度,若有违反现行法律并且造成严重后果的情况,有权被重新逮捕,此乃是刑事司法体系中最为严肃的一项强制措施,只有在具备了明确、充分的必要性之后才能加以采用。若仅仅是使用取保候审这一方式,无法有效地阻止可能出现的社会危害性,而面临逮捕的必要,则应依照相关法律程序予以批准逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
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