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十级伤害能赔偿多少钱

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-26 山东青岛
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    对于这个问题,解答如下, 宝应工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:r
    1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;r
    2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
    2.5万元,用人单位指定一次性就业补助金
    1.5万元。r用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。rr法律依据r《工伤保险条例》r第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r扬州市人力资源和社会保障局r《关于暂时调整工伤保险待遇标准的通知》r扬人社〔2021〕275号r一、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准r一次性工伤医疗补助金的标准为:五级18万元,六级1
    4.5万元,七级11万元,八级7万元,九级
    4.5万元,十级
    2.5万元。r一次性伤残就业补助金的标准为:五级
    8.5万元,六级8万元,七级4万元,八级3万元,九级2万元,十级
    1.5万元。r患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
    全文
    9 2021-03-26
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着故意伤害十级伤残要赔多少钱的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
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故意伤害罪十级伤残能赔多少钱
十级伤残赔偿标准并非一成不变,需要综合考虑医药费、护理费、误工费和残疾赔偿金等多个因素。医药费按照实际诊疗花费计算,护理费根据护理人员的收入和护理周期确定,误工费根据受害人的误工时长和收入水平计算。残疾赔偿金则需要考虑受害人的年龄、收入以及当地的经济状况,赔偿金额一般在几万元到十几万元之间。
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十级伤残多少钱
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月乘赔偿基数,一次性工伤医疗补助金1个月乘赔偿基数。一次性伤残补助金4个月乘赔偿基数加一次性伤残就业补助金为1个月乘赔偿基数加一次性工伤医疗补助金赔偿基数。
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故意伤害罪十级伤残标准是多少钱
故意伤害导致十级伤残的赔偿标准并非固定不变的,具体需要考虑医疗费、护理费、误工费等多项损失。其中,残疾赔偿金的计算以当地人均收入为基准,按照二十年计算。对于超过六十岁的人,每增加一岁,赔偿年限减少一年;七十五岁以上的,仅计算五年。
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