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劳动合同约定女工几年内不得结婚生子否则违约金受

帮助5人 4.8w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-26 黑龙江鸡西
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律师解答 共1条
  • 鸡西法务
    鸡西法务
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    劳动合同约定女工几年内不得结婚生子,否则付违约金有效吗
    这样的约定无效,女工享有婚姻和生育的自由,在合同中约定几年内不得结婚生子是对女工结婚权利与生育权利的干涉和侵犯,违反了法律的强制性规定,是无效的。
    什么是女工劳动保护
    女工劳动保护是根据妇女生理特点对其在劳动中所采取的各项保护措施,也就是在劳动过程中的安全和卫生方面的特殊保护用法律的形式确定下来,主要为以下几个方面的保护措施:
    1、经期的保护:单位不得安排女工在经期从事高处、低温、冷水和重体力劳动强度的劳动。
    2、产期的保护:
    A、享有不少于90天的产假。
    B、女工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
    C、女工怀孕流产的待遇,女工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天到30天的产假,怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间工资照发。
    3、怀孕期保护:已怀孕的女工单位不得安排从事重体力劳动和有毒有害作业;产前检查算作劳动时间,工资照领;怀孕7个月以上,单位不得安排上夜班;单位不得以女工怀孕为由解雇女工。
    企业绝对不能安排女工从事哪些工作
    女职工禁忌从事的工作有:
    1、矿山井业;
    2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;
    全文
    10 2021-03-26
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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