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单位单方面停缴职工社保，就等同于解除劳动合同吗
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缴纳社保等同劳动合同签订吗？
签订劳动合同和缴纳社保之间没有必然的联系，缴纳社保也不等同于签订劳动合同。无论是否签订劳动合同，跟用人单位建立劳动关系，单位都需要给员工缴纳社保，这是用人单位的法定义务。
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劳动纠纷徐律师你好，咨询一下，在厂里上班单耳突发性耳聋能否算工伤
[律师回复] 你好，我了解一下，咱们是从事什么工作的，平时工作对听觉影响大么？先聊聊吧，咱们
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劳动合同中止社保就不缴了吗？
劳动合同中止不代表劳动关系解除所以还是需要缴纳社保的并且还是要由用人单位及时帮劳动者缴纳社会保险。劳动合同中止和劳动合同终止是不一样的，劳动合同中止，只是说发生了一系列变故，可以暂时停止履行劳动关系，但是他事后是可以恢复的。
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单位要就业失业登记证才给缴纳社保吗
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[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
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1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。2、个人缴纳社保规定只能参加其中的养老保险和医疗保险，对于工伤保险、失业保险以及生育保险都是不能由个人来缴纳的，那么个人也就不能享受工伤保险待遇，无法获得失业金，同时在生育的时候也不能获得生育津贴。
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社保是重要的社会保障，正常上班的职工都是应该有社保账户的，当然，有些人离职后，社保会中断，这样，个人为了保证社保缴纳的连续性，可以补缴往年的。那么，社保补缴可以补缴单项么?社保包括五个项目，其中养老和医疗是最重要的，下面我们通过本文了解下这方面的知识。
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[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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