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工伤评残后,一般公司有没有发工资

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-26 江西上饶
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下,   职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。r  《工伤保险条例》r  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。r  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。r  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    9 2021-03-26
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交通评残比工伤评残严?
交通评残不是比工伤评残严,事实上,无论是交通事故之后的伤残评定,还是工伤事故之后的伤残评定,工作人员都是一样的对待伤残鉴定工作的。况且,交通事故评残和工伤赔偿的性质根本就不一样,就算交通事故和工伤事故竞合,关于伤残评定也只能选择工伤鉴定。
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发生工伤并进行工伤认定后如何评残?
工伤一般由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限申请:1、 医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请。2、 医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请。
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发生交通事故怎么评残?
发生交通事故后,受害人员可以在医疗救治结束后,向司法鉴定部门或者指定的具备鉴定资质的单位提交鉴定申请,由上述单位对提交的材料进行审查和评定,并按照法律规定的程序进行评残处理。
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