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工伤死亡待遇包括哪些?

帮助5人 4.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-26 呼伦贝尔市
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律师解答 共1条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 有关工伤职工因工死亡的具体待遇有哪些
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定(注:见《因工死亡职工供养亲属范围规定》);
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
    一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    全文
    7 2021-03-26
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工伤死亡相关待遇包括什么
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤死亡赔偿待遇包括哪些
赔偿待遇包括:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。
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工伤病退死亡待遇包括哪些?
工伤病退死亡待遇包括丧葬费和抚恤金,如果职工因工伤办理病退的,以后再死亡,则家属可以拿到丧葬费和抚恤金,根据目前标准,丧葬费按照是职工平均六个月工资,抚恤金则按照八个月工资发放。在病退期间,职工还可以拿到伤残津贴。
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非工伤死亡待遇包括哪些人员
因疾病或者非因公业务受伤导致的员工死亡,其供养的直属亲属通常会获得非工伤丧葬补助。该补助在特定情形下可覆盖到死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母以及孙辈中的子孙和外孙、兄弟姐妹等人。这些亲属在符合相关规定的情况下,将有资格享受到相应的抚恤金福利。
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企业人员工伤死亡待遇包括什么
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿
非工伤死亡待遇包括哪些人员赔偿
对于非因公伤亡所带来的赔偿问题,其相关收益人往往涵盖了受害者的直系亲属群体,这其中主要涉及到了受害者的配偶、未成年子女以及父母长辈等人。对于这些直系亲属而言,他们有机会得到一系列的补偿权益,比如丧葬费用以及相应的抚恤金等方面的援助。其中,丧葬经费是专门用来处理受害者身后事所需之用的保障;而抚恤金更象是对受害者家属在经济层面上提供的一份慰藉与支持。
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企业在职工伤死亡待遇包括什么
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿
非工伤死亡待遇包括哪些人员赔偿的责任
在非因工致死情况下的赔偿义务及其义务主体范围可能较为广泛。通常而言,涉及到诸如员工所供职的企业、社会保障机构等多个相关方。假如员工所在的企业已经按照法律规定为其投保了社会保险,那么在这种情况下,社会保障机构将会承担起一部分的丧葬补贴以及抚恤金支付责任。然而,若该企业未能依照法律规定为员工缴纳社会保险,则有可能需要由企业自行承担相应的赔偿责任。
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