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工伤认定中断时效可以继续吗

帮助5人 4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-27 青海海南州
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律师解答 共1条
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    《工伤保险条例》第17条规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
    有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
    (一)不可抗力;
    (二)人身自由受到限制;
    (三)属于用人单位原因;
    (四)社会保险行政部门登记制度不完善;
    (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
    由此可见,工伤认定时效可以中断,在中断情形过去之后要尽快提起工伤认定申请。
    申请工伤认定的法定主体:
    申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。
    《工伤保险条例》对申请工伤认定主体的规定,充分体现了工伤保险保障受伤害职工工伤保险权益的目的,从各方面保障职工实现其权益。这也是工伤保险充分承担社会责任的宗旨的体现。
    全文
    14 2021-03-27
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