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解除或终止劳动合同通知书是什么样的
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解除或者终止劳动关系通知书一般怎么写？
系本公司员工因下列第 项原因根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于 年 月 日起与该员工解除（终止）劳动合同（关系）1）本人提出辞职，解除劳动关系。2）因双方约定的终止劳动关系的条件出现。3）根据《劳动法》第 条第 项的规定，解除劳动关系。4）因劳动合同期限届满。
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劳动纠纷侵占罪可以庭外解除吗
[律师回复] 解析：
侵犯财产罪，尤其是其中的职务侵占犯罪，乃属公共诉讼范畴内。而在此类涉及公共利益的案件中，倘若被告方对初次审判结果心存异议并向上一级法院提出上诉请求，则该案必将步入刑事诉讼程序之门。
依据现行法律法规，公共诉讼案件在上诉以后并不适用和解制度，这就意味着即便当事人双方私下达成共识或谅解，亦不得以此为由撤销上诉或者撤回起诉。和解程序仅适用于案件审理之前，一旦案件进入上诉环节，和解便不再成为可供选择的解决方式。因此，针对职务侵占罪的案件，无论庭外和解能否达成，均无法撤回起诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
侵犯财产罪，尤其是其中的职务侵占犯罪，乃属公共诉讼范畴内。而在此类涉及公共利益的案件中，倘若被告方对初次审判结果心存异议并向上一级法院提出上诉请求，则该案必将步入刑事诉讼程序之门。
依据现行法律法规，公共诉讼案件在上诉以后并不适用和解制度，这就意味着即便当事人双方私下达成共识或谅解，亦不得以此为由撤销上诉或者撤回起诉。和解程序仅适用于案件审理之前，一旦案件进入上诉环节，和解便不再成为可供选择的解决方式。因此，针对职务侵占罪的案件，无论庭外和解能否达成，均无法撤回起诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留后一般多久知道是否批捕
[律师回复] 解析：
在一般的刑事案件处理过程中，公安机构通常会在对犯罪嫌疑人实施拘留行为的三个自然日之内，按照规定程序提请相关检察部门进行审查并批准逮捕。
然而，在特定情况下，这一期限可延长至多四个自然日。而检察部门则需要在接收到公安机构提交的逮捕申请之后的七个自然日内，根据实际情况作出是否批准逮捕的决定。因此，在这样的情况下，犯罪嫌疑人被拘留的最长期限可能达到十四个自然日，直至检察部门作出最终的逮捕决定为止。
另一方面，若案件涉及流窜作案、团伙作案或多次作案等复杂情况，公安机构有权在对犯罪嫌疑人实施拘留行为的三十个自然日内，向检察部门提出逮捕申请。同样地，检察部门也需要在接到申请后的七个自然日内，根据具体情况作出是否批准逮捕的决定。在此种情形下，犯罪嫌疑人被羁押的最长期限可能达到三十七个自然日，直到检察部门作出最终的逮捕决定为止。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
在一般的刑事案件处理过程中，公安机构通常会在对犯罪嫌疑人实施拘留行为的三个自然日之内，按照规定程序提请相关检察部门进行审查并批准逮捕。
然而，在特定情况下，这一期限可延长至多四个自然日。而检察部门则需要在接收到公安机构提交的逮捕申请之后的七个自然日内，根据实际情况作出是否批准逮捕的决定。因此，在这样的情况下，犯罪嫌疑人被拘留的最长期限可能达到十四个自然日，直至检察部门作出最终的逮捕决定为止。
另一方面，若案件涉及流窜作案、团伙作案或多次作案等复杂情况，公安机构有权在对犯罪嫌疑人实施拘留行为的三十个自然日内，向检察部门提出逮捕申请。同样地，检察部门也需要在接到申请后的七个自然日内，根据具体情况作出是否批准逮捕的决定。在此种情形下，犯罪嫌疑人被羁押的最长期限可能达到三十七个自然日，直到检察部门作出最终的逮捕决定为止。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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怎么要求解除取保候审
[律师回复] 解析：
1.被取保候审人或其代理律师应向做出取保候审决定的公安机关以口头或书面形式表达撤销取保候审的意愿。
2.公安机关办案人员负责对撤销取保候审申请进行严格的审核。他们会仔细评估申请内容，确认是否符合相关法律、法规的规定，并辨别取保候审期间是否存在任何违反《刑事诉讼法》的行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
1.被取保候审人或其代理律师应向做出取保候审决定的公安机关以口头或书面形式表达撤销取保候审的意愿。
2.公安机关办案人员负责对撤销取保候审申请进行严格的审核。他们会仔细评估申请内容，确认是否符合相关法律、法规的规定，并辨别取保候审期间是否存在任何违反《刑事诉讼法》的行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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处于取保候审阶段怎么被通知
[律师回复] 解析：
取保候审申请的通知通常以书面形式进行传递，但也可以通过电话或电子邮件的途径实现。当收到取保候审方面的申请时，公安机关、人民检察院以及人民法院应在七日内给出明确的审批意见。经审核批准对犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审措施的，应当由县级以上公安机关负责人、检察院检察长或是人民法院院长签发具有法律效力的《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》，同时还需责令犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或缴纳保证金作为保证。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审申请的通知通常以书面形式进行传递，但也可以通过电话或电子邮件的途径实现。当收到取保候审方面的申请时，公安机关、人民检察院以及人民法院应在七日内给出明确的审批意见。经审核批准对犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审措施的，应当由县级以上公安机关负责人、检察院检察长或是人民法院院长签发具有法律效力的《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》，同时还需责令犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或缴纳保证金作为保证。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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解除或者终止劳动合同的书面证明
用人单位与劳动者解除劳动合同，需要依法出具书面证明，具体内容格式并不完全一致，只需要注明解除劳动合同的相关劳动者个人信息、解除劳动内容以及解除的原因等，经用人单位签字盖章后生效。
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劳动纠纷盗窃罪谅解书有责任吗
[律师回复] 解析：
依照相关律法条款之规定，即便盗窃犯罪行为得到受害者之谅解且收到其出具的谅解书，被告人仍然必须承当与其罪行相适应之刑事法律责任。尽管谅解书可作为司法机关在量刑阶段考量的重要因素，有助于减轻罪犯所应受之惩处，然而，这绝不意味着能够豁免被告人的法律责任。在司法审理过程中，审判机构将全面权衡犯罪情节严重程度、社会影响范围以及被告人事后认罪悔过表现等多种因素，从而决定是否予以从轻量刑之裁决。若犯罪情节轻微，检察官有权选择不予起诉；反之，被告人仍须承受刑事责任追究，有可能面临刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
依照相关律法条款之规定，即便盗窃犯罪行为得到受害者之谅解且收到其出具的谅解书，被告人仍然必须承当与其罪行相适应之刑事法律责任。尽管谅解书可作为司法机关在量刑阶段考量的重要因素，有助于减轻罪犯所应受之惩处，然而，这绝不意味着能够豁免被告人的法律责任。在司法审理过程中，审判机构将全面权衡犯罪情节严重程度、社会影响范围以及被告人事后认罪悔过表现等多种因素，从而决定是否予以从轻量刑之裁决。若犯罪情节轻微，检察官有权选择不予起诉；反之，被告人仍须承受刑事责任追究，有可能面临刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪有谅解书判多久能判
[律师回复] 解析：
对于初次实施盗窃行为且获得受害者谅解的情况，法院在原判盗窃罪的基础上，通常会给予适度减轻刑罚。
根据相关法律法规，当涉及到盗窃犯罪时，若涉案金额达到一定标准，即算作是“数额较大”的范畴，则可依法判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚措施，同时还需附加或单独进行罚金的处罚。
然而，如果被告人能够取得受害者的谅解，并且属于偶发或初犯的情况，那么法院在量刑时便可能会考虑予以适当减轻处罚。当然，具体的量刑结果仍需要依据案件的实际情节来综合判断和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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然而，如果被告人能够取得受害者的谅解，并且属于偶发或初犯的情况，那么法院在量刑时便可能会考虑予以适当减轻处罚。当然，具体的量刑结果仍需要依据案件的实际情节来综合判断和裁决。
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解除或终止劳动合同证明书怎么写？
在解除或终止劳动合同证明书中，要写于终止劳动合同的原因，终止劳动合同的时间，对于证明书的文本格式没有具体的要求，是用人单位根据企业的需要，结合实际情况出具的解除或终止劳动合同证明书。
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劳动纠纷本人在集团两个子公司之间换工作，1月底应聘的子公司通知3月1日入职，并进行了你录用公示，于是本人在2月1日提交了离职申请，当时部门领导休假在家，我微信发的扫描件，她在上面签字：同意，之后由于另一子公司在报批集团过程中未予批准，我没有离职，正常在现公司工作至今，昨天公司以告知函的方式告诉我，同意我离职，总经理在之前的离职申请上补签了同意，并把日期写在了5月30日，请问这种情况我申请仲裁，能拿到赔偿吗？
[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。
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您好！我目前是研究生三年级在读，学校要求学生要发表SCI论文，并且学生一作或“系统导师一作，学生二作”。现在一作是小导师（不是系统导师），学生二作，因此学院不给我学位证，我该如何申诉，获取学位证！
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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解除或终止劳动合同证明书怎么开？
用人单位和劳动者解除劳动关系之后，用人单位需要为劳动者出具解除劳动合同证明书，该证明书没有固定的格式，只要能够体现与用人单位解除劳动关系，有解除劳动合同的时间，解除劳动合同的原因就可以。
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