我亲戚借给别人8万元人民币，给他打电话电话号码换掉了，5年他玩消失。我们也报了警，打了官司，法院现在也强制执行，但还是没办法，请问律司该怎么办。

[律师回复] 你好，可以直接劳动仲裁

[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。

[律师回复] 可以起诉父亲，多次殴打属于家庭暴力行为156。相关法律依据和起诉情况如下：
法律依据
《反家庭暴力法》1：明确规定了家庭暴力是违法行为。第三十三条规定，加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《未成年人保护法》1：第十条规定，父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人。
《中华人民共和国民法典》5：自然人的生命权、身体权、健康权受法律保护，遭受家庭暴力的受害人可要求施暴者承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。
起诉流程
收集证据8：收集能证明父亲多次殴打你的证据至关重要，如医院的诊断证明、病历、受伤的照片、视频录像、现场的证人证言、与父亲沟通时关于殴打事情的聊天记录或通话录音等。
寻求帮助4：可先向公安机关报案，让警察介入调查，制作询问笔录等；也可以向社区居委会、村委会、妇联等组织反映情况，这些组织可提供调解、心理辅导等帮助，相关的调解记录等也可作为证据。
咨询律师：咨询专业律师，律师会根据具体情况判断父亲的行为是否构成犯罪，以及在民事赔偿方面能主张哪些权益，同时会指导你准备起诉材料。
提起诉讼11
撰写起诉状：写明原告（你自己）和被告（父亲）的基本信息、诉讼请求（如要求父亲停止侵害行为、赔偿损失等）、事实和理由（详细描述父亲多次殴打你的时间、地点、经过等情况）。
提交材料：将起诉状和相关证据材料一并提交给有管辖权的人民法院，一般是父亲住所地或者经常居住地的基层人民法院。
等待审理：法院受理案件后，会安排开庭审理。审理过程中，你需要如实向法官陈述案件事实，出示证据，维护自己的合法权益。法院会根据事实和法律作出判决。
此外，如果面临家庭暴力的现实危险，还可以向人民法院申请人身安全保护令56。

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗

[律师回复] 您好！需要父母双方都同意。

[律师回复] 您好，要根据您的购房合同具体分析

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 如果对方欠债不还，可以委托我们律师起诉

[律师回复] 需要更多的信息才能帮你分析

[律师回复] 如果和你父亲领结婚证了，她有一部分继承权，或者没领证但是你父亲自愿给与也有

[律师回复] 工伤保险赔付没有固定的上限金额。工伤保险待遇主要有这些：
1. 医疗费：按实际医疗费用，据实报销。
2. 伤残津贴：依据伤残等级确定支付比例，像一级伤残就是本人工资的90%。
3. 一次性伤残补助金：结合伤残等级和本人工资等计算，比如一级伤残是27个月本人工资。

要是职工因工死亡，其近亲属能领取：
1. 丧葬补助金。
2. 供养亲属抚恤金。
3. 一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体的赔付金额得综合工伤认定情况、伤残等级、工资水平等因素来确定。不同地区会有一些差别，而且相关标准还可能根据经济社会发展等情况作出调整。总之，工伤保险赔付要根据多方面因素来定，大家要多关注相关标准变化。

[律师回复] 1. 准备相关材料：把劳动仲裁裁决书以及其他相关证据都收集好。
2. 明确管辖法院：通常情况下，由劳动争议仲裁委员会所在地方的基层人民法院来负责管辖。
3. 递交起诉状：要在规定的时间里，向法院提交起诉状，把诉讼请求、事实以及理由等都写清楚。
4. 法院接收处理：法院会对交上去的起诉状进行查看，要是符合条件，就会受理，然后通知双方当事人。
5. 进入庭审环节：双方当事人得按照规定的时间参加庭审，在庭审中进行举证、质证以及辩论等操作。
6. 法院作出判决：法院会依照事实和相关法律来作出判决，判决书里会把双方的权利和义务都说明白。
7. 执行判决：要是有一方当事人不按照判决去做，那么另一方就可以向法院申请强制执行。

整个打官司的过程，一定要严格按照法律程序和规定来进行，这样才能保证自己的合法权益。

[律师回复] 需要看具体非法经营对象。是烟酒还是其他类的产品，对象不同量刑标准不同

[律师回复] 依据土地管理法拆迁流程，房屋要评估测量，依据补偿方案

[律师回复] 你好，具体什么案件可以沟通

[律师回复] 你好，可以起诉对方还钱的

[律师回复] 具体事务 电话沟通处理

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。