打架致人死亡的，怎么判

[律师回复] 你好，没红绿灯的路口，车辆直行，一般遵循让右原则，右侧车辆先行。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 你好，具体要做病因鉴定呢

[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j

[律师回复] 事情发生多长时间了？事故在哪里发生？

[律师回复] 你好，这种情况下请报警解决

[律师回复] 根据你的描述，医院的诊疗行为存在过失，需要承担责任的可能性较大。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你朋友事故认定承担什么责任？

[律师回复] 你好，事件是什么时候发生的呢，是否报警呢，需要具体情况具体分析

[律师回复] 您好，您应该已经构成故意伤害罪了

[律师回复] 你好，这需要根据具体情况具体分析，能说一下，情况呢？

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 您好，您是受害方还是施爆方？

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 应该是聚众斗殴和故意毁坏财物罪

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，人身损害赔偿责任的确定需要考虑多项因素，您提供的信息不足难以判断

[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。