保险公司拖着不出数额，厂里借口不协商

职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。

拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤厂里没保险,拖着不赔偿怎么办,企业如何帮员工认定工伤问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

在厂里闹着玩的时候受伤不算工伤。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后，是100%的报销的。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的，好比年假。

只要是逾期的，都有可能上门去催收。如果还不起信用卡，会有逾期记录，要收滞纳金，银行会来收。信用卡逾期还款会影响持卡人的信用记录。同时银行会收取一定的利息，一般是万分之五的利息。想进一步了解信用卡拖着不还数额达到多少到家里催款的相关问题，还有其他疑问可咨询律图专业律师。