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热门问答·工伤赔偿
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工伤后12个月平均工资为5300元, 工伤后每月平均工资多少钱？
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社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资？
社会保险基数是缴纳的金额多少，普通职工的话社保保险基数就不高，交费基数越高，那么拿的养老金就越多，社会保险基数有最大限制和最小限制的。职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好 说一下具体情况
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电信诈骗三千元怎么处理
[律师回复] 电信诈骗案中，三千元即可构成刑事案件，嫌疑人或将面临三年以下刑期，处罚包括罚金；案件审理期间，论罪行轻重、社会影响大小等来量刑。
同时，努力追回赃款还于受害者也是必要之举。
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欠款4万元不还怎么办理
[律师回复] 如果遇上有人拖欠四万元债务，您可先试着跟对方商量还款。若无果，就得搜集借款合同、借据、转账记录、聊天记录等证据，然后去法院打官司。法庭会根据这些证据和法律规定，判断债务是否合法以及谁该负责还款。
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工伤赔偿工资是月平均工资吗
工伤事故赔偿并非基于员工总薪资，而是按个人工资比例发放。赔偿包括医疗费用、伙食补贴、护理费、工伤期间工资、一次性伤残补贴、长期伤残津贴、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助等。
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工伤赔偿在平台贷款因卡号填错，钱没有到账，而平台讲要还钱
[律师回复] 银行卡号和姓名不一致的情况下，钱是会原路退回给平台。你要明确告知平台你没收到钱，如果你想拿到钱你可以起诉对方，如果不想管了，就等对方起诉你。但是请务必要记得明确告知对方，你没收到钱，不认可贷款合同已经生效。
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快速解决“金融保险”问题
网贷7500，第三方平台收费900合法吗
[律师回复] 网贷平台的收费问题需要根据多个因素来判断其合法性。根据搜索结果，以下是一些关键点：
1.?合规性：网贷平台的收费必须遵守相关法律法规。根据《商业银行互联网贷款管理暂行办法》，互联网贷款应当遵循小额、短期、高效和风险可控的原则，并且商业银行应当建立健全借款人权益保护机制。
2.?透明性：网贷平台在收取费用时，必须明确告知借款人，并且收费标准应当公开透明。如果平台未明确告知借款人有关担保费的存在及其具体收费标准，或者所收取的费用过高，严重超出了正常担保服务的实际成本范围，这时便有可能涉及到违法行为。
3.?合理性：收费必须合理，不能过高。如果网贷平台收取的费用过高，远远超出了正常的担保服务所需的成本，那么这种情况很有可能会被视为非法行为。
4.?服务费与利息：根据《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》，禁止从借贷本金中先行扣除利息、手续费、管理费、保证金，以及设定高额逾期利息、滞纳金、罚息等。这意味着服务费应当作为利息计算，不得变相增加借款人的负担。
5.?合同条款：网贷平台应与借款人签订书面借款合同，合同应符合《中华人民共和国民法典》等法律规定，并明确约定各方当事人的诚信承诺和贷款资金的用途、支付对象（范围）、支付金额、支付条件、支付方式等。
6.?监管要求：根据《网络零售第三方平台交易规则制定程序规定（试行）》，网络零售第三方平台经营者在修改交易规则时，需要提前7天公示，确保交易规则的利益相关方及时、充分知晓并表达意见。
1.?合规性：网贷平台的收费必须遵守相关法律法规。根据《商业银行互联网贷款管理暂行办法》，互联网贷款应当遵循小额、短期、高效和风险可控的原则，并且商业银行应当建立健全借款人权益保护机制。
2.?透明性：网贷平台在收取费用时，必须明确告知借款人，并且收费标准应当公开透明。如果平台未明确告知借款人有关担保费的存在及其具体收费标准，或者所收取的费用过高，严重超出了正常担保服务的实际成本范围，这时便有可能涉及到违法行为。
3.?合理性：收费必须合理，不能过高。如果网贷平台收取的费用过高，远远超出了正常的担保服务所需的成本，那么这种情况很有可能会被视为非法行为。
4.?服务费与利息：根据《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》，禁止从借贷本金中先行扣除利息、手续费、管理费、保证金，以及设定高额逾期利息、滞纳金、罚息等。这意味着服务费应当作为利息计算，不得变相增加借款人的负担。
5.?合同条款：网贷平台应与借款人签订书面借款合同，合同应符合《中华人民共和国民法典》等法律规定，并明确约定各方当事人的诚信承诺和贷款资金的用途、支付对象（范围）、支付金额、支付条件、支付方式等。
6.?监管要求：根据《网络零售第三方平台交易规则制定程序规定（试行）》，网络零售第三方平台经营者在修改交易规则时，需要提前7天公示，确保交易规则的利益相关方及时、充分知晓并表达意见。
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出轨可以平分财产吗
[律师回复] 通常来说，出轨行为并不直接对夫妻共同财产的分配产生显著影响，然而在实际的分割过程中，相关方可能会面临略微减少份额的判决。在实务中，若有一方当事人存在出轨行为，那么另一方无过失方则可以通过法律途径要求过错方在财产分配时适当缩减所得份额，由法庭依据具体情况进行权衡并作出裁决。当然，仅仅是单一的出轨行径并不必然导致财产分割朝着严重偏袒某一方的极端方向发展。
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员工的月平均工资怎么算
员工的月平均工资计算比较简单，用员工的年收入除以十二，就得到平均月工资。员工和单位解除劳动合同，确定经济补偿金数额的时候会用到月平均工资。如果要看一个单位整体员工的月平均工资，就应该将全部员工的月工资做一个平均计算。
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劳动纠纷领导利用职务便利用我的工作账号套取每月九千块钱，发工资后我就全部转给他，请问我这算从犯吗
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认识的人前年急用钱把他名下房产转买给我 我去银行贷款后买下房子 他每个月转给我月供 当时说的一段时间就能转回去 现在两年多了一直拖拖拉拉 不给明确解决方案 怎么办
[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。
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月平均工资包括哪几项
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。基本工资不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。
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劳动纠纷非婚生子抚养费纠纷，之前一个月法院裁决600一个月，但是对方一直不主动履行义务，每次都是去法院申请强制执行，请问下这种情况可以要求一次性付清吗？还有就是在重庆一个月600的抚养费根本对于孩子的生活费和学费等远远不够，以对方的经济实力完全可以多给一些，这种情况可以申请增加抚养费吗？
[律师回复] 您好，你是男方还是女方呢
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快速解决“婚姻家庭”问题
我们单位有六个月的试用期，试用期之间单位是不交五险的，六个月之后其他同我来的同事都转正了，单位交了五险，而我因为跟领导起了冲突，没能转正，延迟了三月的试用期，这时候我不知道单位已经替我交了五险，因为这时候我拿的也是2800元的试用期的工资，自己也在交居民社保。这个月他们直接从我工资里扣了600元，说是前面三月的五险我要补交，这该怎么办？
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢
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月平均工资含加班费不？
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劳动纠纷你好，我8月12号入职的，然后老板今天签合同，我觉得不合适，可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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你好，我被别人骗做兼职，刷流水或者说是帮公司避税，以上都是骗子给的说辞，给我卡赚了33000元，我发先不对后，就只取了5000出来给他们了，到公安局后，我把33000都还给了受害人，第二天给我办了取保，这种严重不
[律师回复] 怎么个情况，说细一点
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我哥哥还有我老公，老公的弟弟，今晚吃饭喝了点酒，然后我老公的弟弟开车把别人的车轻微撞了一下，对方要求赔偿5000元，我们就转了5000元给对方，结果对方报警了，现在我老公的弟弟因为酒驾被交警带走了，我现在可以起诉对方敲诈吗
[律师回复] 你好，可以说一下你的具体问题
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