收购非国有企业股权是否需经国务院核准

[律师回复] 您好，我是毛律师，有需要可以和我联系

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！。

[律师回复] 占有没有法律依据就叫非法占有

[律师回复] 可以的，要注意保留相关证据

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 你好，是全体股东同意的吗？

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好 该情况不属于这个范围 可以退换

[律师回复] 您好，退赔可以减轻刑罚，争取不起诉

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 具体什么情况，这严重都会构成一个刑事责任

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好！
您这边方便电话沟通详细说下案情吗？

[律师回复] 注销公司可能要经过股东会的同意，不是你一个人说了算的

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。

[律师回复] 可以的，可以授权其他人参加

[律师回复] 责任如何划分损失情况如何

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。

这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。

请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。

需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。