律图审稿专业委员会3轮严审

员工考勤有丧假三天应出勤31天实际出勤是多少天

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-27 西藏山南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    不合理,你实际上了几天班就可以主张几天的工资,对方不给你可以申请劳动仲裁或者是向劳动部门投诉。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
    全文
    14 2021-03-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6321位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工考勤有丧假三天应出勤31天实际出勤是多少天
一键咨询
  • 那曲用户2分钟前提交了咨询
    173****6176用户4分钟前提交了咨询
    154****5652用户4分钟前提交了咨询
    177****1785用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    138****5051用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    178****7752用户3分钟前提交了咨询
    171****6376用户3分钟前提交了咨询
    177****6652用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
  • 172****2773用户4分钟前提交了咨询
    150****0041用户3分钟前提交了咨询
    161****4635用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    146****2414用户1分钟前提交了咨询
    150****3042用户1分钟前提交了咨询
    147****6837用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    152****0331用户4分钟前提交了咨询
    132****6213用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    142****3324用户3分钟前提交了咨询
    178****6220用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    130****6002用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    167****6328用户3分钟前提交了咨询
    177****0023用户1分钟前提交了咨询
    143****3376用户1分钟前提交了咨询
    174****5776用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    173****6121用户4分钟前提交了咨询
    143****5743用户1分钟前提交了咨询
    137****2768用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    156****5808用户3分钟前提交了咨询
    146****1083用户3分钟前提交了咨询
    141****8772用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    134****5740用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    177****7640用户3分钟前提交了咨询
    170****1183用户4分钟前提交了咨询
    131****3402用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    145****4058用户4分钟前提交了咨询
    152****1302用户4分钟前提交了咨询
    155****1728用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    143****8305用户4分钟前提交了咨询
    157****1238用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    166****2238用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    174****8607用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    134****8624用户4分钟前提交了咨询
    157****1315用户2分钟前提交了咨询
    161****0352用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    136****3217用户2分钟前提交了咨询
    174****3481用户2分钟前提交了咨询
    162****2148用户1分钟前提交了咨询
    136****1136用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    142****8330用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    145****6140用户4分钟前提交了咨询
    166****7383用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    136****7337用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****9559用户3分钟前已获取解答
淮安181****4553用户1分钟前已获取解答
盐城134****7703用户4分钟前已获取解答
法定假日工资怎么算实际出勤天数?
法定假日工资算实际出勤天数的方式是:根据劳动者的加班的天数来计算,此时是要支付三倍的加班费的。在我国的加班工资的支付的规定中,入离职情况员工在法定节假日之前入职和节假日之后离职,应该加法定节假日员工在法定节假日之后入职和之前离职,就不算法定节假日。
10w+浏览
劳动纠纷
投保人未履行如实告知义务后死亡怎么办
[律师回复] 解析:
保险中若出现未能履行告知义务的情况,其所产生的潜在后果包括如下几个方面:
(1)当投保人无意间故意隐瞒事实真相,或是由于疏忽大意未能如实履行告知义务时,保险公司有权自行判断是否为该投保人提供承保服务,或者在适当情况下提高保险费用。
在这种情况下,如果保险公司认为投保人的行为构成了欺诈,他们也有权单方面解除保险合同;
(2)如果投保人是有意为之,故意不履行如实告知义务,那么在保险合同解除之前发生的任何保险事故,保险人都将不予承担赔偿或支付保险金的义务,并且也不会向投保人退回已经缴纳的保险费;
(3)假如投保人仅仅因为疏忽导致未能履行如实告知义务,并且这一行为对保险事故的发生产生了严重的影响,那么在保险合同解除之前发生的任何保险事故,保险人都将同样不予承担赔偿或支付保险金的义务,但是他们可以选择向投保人退还已经缴纳的保险费。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第十七条
采用保险人提供的格式条
款的,保险人向投保人提供的投保单应当附格式条
款,保险人应当向投保人说明合同的内容。
对保险合同中免除保险人责任的条
款,保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示,并对该条
款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;
未作提示或者明确说明的,该条
款不产生效力。
帮信罪取保后还会判实刑吗
[律师回复] 解析:
如若有确凿证据显示涉嫌犯有帮信罪行的人士,将会面临逮捕的可能性。
而最终是否必须承担刑事责任并接受相应刑罚,则须待法院进行审慎评估与宣判。
在相关司法实践中,帮助信息网络犯罪通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等惩罚措施。
根据我国《刑法》的明确规定,帮信行为只有在情节严重时方能构成犯罪。
具体而言,法律规定了五种情况下应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,并且再次参与到帮助信息网络犯罪活动中的;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
出勤天数包括休息天吗?
出勤天数是不包括在休息天的,一般只包括实际的工作时间;如果在正常的工作日没有出勤的话,那么用人单位就是理由扣除当天的工资;但同样如果在休息天工作的话,那么也会支付相应的加班工资。
10w+浏览
婚姻家庭
交通肇事罪实刑可以保释吗
[律师回复] 解析:
若个人由于违反交通运输管理规定,导致严重事故,致使他人重伤、死亡或使公共及私人财产受到巨大损失的情况下,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;
倘若在交通肇事之后存在逃避行为,或是存在其他极其恶劣的情节时,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚;
而对于那些因为逃跑行为间接导致他人死亡的罪犯,刑期将长达七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6624位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班工资按实际出勤如何计算公式
加班工资计算公式要根据实际情况来看,不同的加班情况其对应的计算公式不同,比如法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以300%乘以加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以200%乘以加班天数。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工请病假出勤天数怎么算
请并进的情境是不能够算实际的出勤天数的,但是请病假的期间也是拥有病假工资的,按照相关的规定来计算病假期间的工资。病假期间的工资是可以低于当地的最低薪资标准的,是不能够低于最低薪资标准的80%。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6406 位律师在线,高效解决问题
一个月31天工资怎么算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于一个月31天工资怎么算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应