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非法采矿罪造成矿产资源破坏的价值数额，以责令停产之后再开采之
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非法开采矿产资源罚款
关于非法开采矿产资源的罚金事宜对于非法采矿罪的罚金规定，应适用并处原则，具体数额分配标准一般不应低于人民币1000元。这是由于事实上，依据我国《中华人民共和国刑法》第三百四十三条明确指出，凡涉及到未经合法许可擅自进行采矿作业的行为，均将依据情节轻重受到3至7年以下有期徒刑的法律惩处。
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公司经营你好请问我欠锒行五百万元，而我母女俩只有一套房子价值6o万元，请问会不会被法院收去
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[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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盗采矿产资源构成盗窃罪吗
在实践中，盗取矿产资源可能会被归类为盗窃罪的范畴，但是，更多情况下，这类违法行为会依据《中华人民共和国刑法》中关于"非法采矿罪"或者"破坏性采矿罪"的相关条款进行定罪量刑。之所以这样，主要是由于盗窃罪主要针对的是普通财物，而矿产资源作为一种特殊的自然资源，其违法行为与专门针对自然资源的犯罪规定更为契合。
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刑事辩护你好请问第三方与用人单位签了劳务派遣协议?合同之后还没有与员工签劳动合同但是已经为员工发了一个月的工资，现在员工在上班期间摔伤了，这种情况我们应该找谁呢
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之前借给别人用过银行卡，然后没想到是因为去取钱，后面被做了惩戒，想问之前那个银行卡可以用吗？
[律师回复] 可以向当地公安机关咨询和查询，可以委托律师，在一定条件下是可以申请解除惩戒的
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非法开采矿产资源罪怎么处罚
非法采矿罪涉及违反矿产资源法规定，如无许可擅自采矿、闯入国家规划或重要矿区及开采保护矿种等。情节严重者将受三年以下有期徒刑、拘役、管制及罚金；情节特别严重者，将面临三至七年有期徒刑及罚金。
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刑事辩护我在离职之后 公司将我不在职期间公司承担部分的社保从我的工资里面扣除掉了
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
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您好，我这边今天上午去一个公司面试，说是在正式工作之前需要一个三个月的培训，说是工作之后在工资里扣除一个培训的费用，然后刚刚我看到短信提示说是我办了一个网络贷款，想问一下这个会有什么影响吗？
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你好，因为我们公司订单不多，现在没有活干，从国庆放假到现在快两个月了，当时放假时通知的是国庆放假七天，但是七天之后他没有发书面通知，而是告诉我们等通知，员工私底下没有联系，直到这个月群里面发的出勤表，才看到，有的员工在上班，有的没有上，公司这样子做合理吗
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非法盗采矿产资源罪怎么处罚
依据《中华人民共和国矿产资源法》，非法采矿、擅自进入特定矿区或开采保护矿种，情节严重者，将处三至七年有期徒刑及罚金；情节极其严重者，处三年以上七年以下有期徒刑和罚金。破坏性开采导致资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑、拘役或罚金。
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想了解，全款后面的新车，上完牌之后，发现车辆上面贴了一张“金融机构质押车辆”，对这辆车有影响吗？
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盗窃罪总价值300万坐牢多少年
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，盗取物品价值高达三百万元人民币，已经符合了数额特别巨大的罪行定性。在这种情况下，潜在罪犯极有可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，此外还须缴纳罚款或被没收个人财产。然而，具体的量刑将综合诸多因素进行判断，例如案件详情、犯罪人是否存在自首、立功等人性化情节以减轻其罪责。总体而言，若无其他特殊情况发生，那么罪犯可能要在十五年以上的监内服役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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非法开采矿产资源罪怎么处罚
非法采矿罪涉及违反矿产资源法规定，如无许可擅自采矿、闯入国家规划或重要矿区及开采保护矿种等。情节严重者将受三年以下有期徒刑、拘役、管制及罚金；情节特别严重者，将面临三至七年有期徒刑及罚金。
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刑事辩护前老板把店转给别人了，之前和我们签订的合同，她自己没有签字，如果新老板在之前的那个合同上签字了，算是有效的嘛
[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。
合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。
新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。
不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。
您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？
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您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？
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女方要离婚，男方挽留，之后女方夜晚六人到男方家里大吵闹，而且动手拍打饭桌，连暴粗口，请问律师，女方的行为在法律上是什么性质。
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我想问问我是公司法人，占股百分之三十五，公司进厂时她比我多出了四万块钱，公司产品都由我带人生产，那么我要怎么分红才划算
[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例
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