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未签订劳动合同,劳动仲裁有效期限是多久

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-27 湖南湘潭
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 1、《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。…….劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动申请仲裁不受本条
    第一款规定的仲裁期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2、一般情形下劳动争议申请仲裁的时效为一年,自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过一年,当事人即便有理由、有证据,一般而言也打不赢官司,因为超过了仲裁时效。
    3、拖欠劳动报酬的劳动仲裁时效为劳动关系解除或终止之日起一年。如果超过一年,劳动者也将因此丧失打赢官司的权利。
    全文
    10 2021-03-27
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如何申请劳动仲裁未签订劳动合同?
申请劳动仲裁未签订劳动合同的方式是:收集相关的证据证明劳动关系,再申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受法律法规的规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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刑事拘留要等多久才会审判
[律师回复] 解析:
在被依法采取刑事拘留措施之后,该案将进入侦查阶段。一般而言,侦查期限设定为两个月,然而对于一些复杂的案件,这个时限可以延长至三个月。
至于检察机关对案件进行审查提起公诉所需的期限,常规规定是一个月,但如若涉及到重大复杂的案件,这一时限可以适当延长半个月之久。
最后,在法院对案件进行审理的过程中,简易程序的审结周期通常在二十天之内完成,而普通程序则需在六个月内完成,当然,在特殊情况下,这一期限也可以得到适度的延长。因此,从案件被采取拘留措施直至最终判决生效,整个流程可能会持续数月之久。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月
第一百六十九条人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月
第二百一十四条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准
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未签订劳动合同可以申请仲裁吗
未签劳动合同的事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。
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未签订劳动合同怎样写仲裁申请?
没有签订劳动合同写仲裁申请时一定要写清楚申请仲裁人的个人信息以及在原单位的具体工作年限,还有要写清楚原单位的具体地址,名称和相关的法人代表,然后写清楚具体的仲裁理由以及想得到的仲裁结果,然后准备证据等仲裁机关进行审核。
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