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公司被逮捕,员工要怎么解除劳动合同?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-27 河南商丘
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
    全文
    8 2021-03-27
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