律图审稿专业委员会3轮严审

工伤赔偿和侵权赔偿能兼得吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-27 河北邯郸
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 1、工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得,只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系,而交通事故赔偿是基于侵权法律关系,二都并不冲突。  
    2、如果是因交通事故受伤,但同时也属于工伤的,受伤者可以要求对方按交通事故责任,赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等,如果构成伤残的,还可以根据具体的伤残等级,要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。  
    3、另外,如果经劳动能力鉴定,伤者同时也构成伤残的,则可以基于工伤保险关系,要求按照《工伤保险条例》的规定,享受伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。如果不构成伤残的,则应该通过交通事故来赔偿,工伤就没有什么赔偿了。
    全文
    13 2021-03-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6196位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿和侵权赔偿能兼得吗
一键咨询
  • 沧州用户1分钟前提交了咨询
    168****1187用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    130****0431用户4分钟前提交了咨询
    138****8114用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    153****3325用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    155****4085用户1分钟前提交了咨询
    142****6237用户3分钟前提交了咨询
    177****1210用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
  • 130****5480用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    161****4802用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    173****4863用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    137****1388用户4分钟前提交了咨询
    168****0258用户2分钟前提交了咨询
    153****7727用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    153****2866用户2分钟前提交了咨询
    147****2818用户1分钟前提交了咨询
    134****2633用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    133****7147用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    130****5837用户1分钟前提交了咨询
    135****6716用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    144****8573用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    150****4743用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    137****1738用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    164****6558用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    161****1856用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    138****8444用户3分钟前提交了咨询
    135****2447用户1分钟前提交了咨询
    145****1850用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    142****2050用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    156****5381用户4分钟前提交了咨询
    175****5501用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    146****1171用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    165****4725用户1分钟前提交了咨询
    155****6850用户1分钟前提交了咨询
    175****6230用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    161****0470用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    147****4062用户4分钟前提交了咨询
    177****8174用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    160****0563用户3分钟前提交了咨询
    174****1064用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    173****3258用户2分钟前提交了咨询
    177****4652用户2分钟前提交了咨询
    166****5824用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    165****8144用户2分钟前提交了咨询
    172****0575用户2分钟前提交了咨询
    144****5526用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    168****3833用户3分钟前提交了咨询
    145****8412用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    138****7200用户2分钟前提交了咨询
    134****7080用户3分钟前提交了咨询
    130****1863用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****1434用户4分钟前已获取解答
徐州152****2833用户1分钟前已获取解答
南京152****7122用户1分钟前已获取解答
工伤赔偿和侵权赔偿是否可以兼得
可以。受害者因第三人受到人身损害,同时符合工伤时,受害者有权向侵权人主张人身损害赔偿,更有权享受工伤保险待遇,前者的请求权基础是人身损害赔偿请求权,后者是工伤保险赔偿请求权,两种请求权,两种法律关系,互不排斥。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
代通知金和赔偿金能否兼得?
代通知金是用人单位未提前30日书面通知劳动者本人而依法解除劳动合同时才发生的;赔偿金完全是针对用人单位违法解除劳动合同的一种惩罚性赔偿,是用人单位非法解除劳动合同应承担的法律责任,两者是不能兼得的。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪怎样维权
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于职务侵占案件,被害人无法通过刑事附带民事诉讼的方式来恢复自己所受损害的合法权益,因为此类案件通常都是利用职务便利进行违法行为,涉及到侵犯公司或企业利益的问题,属于经济纠纷性质,不适合以刑事诉讼的方式解决。
在这种情况下,受害人可以请求法院依法发出追缴令或者责令罪犯赔偿,以弥补自身的经济损失。
然而,即使采取了上述措施,损失依然无法完全弥补的话,那么被害人就有权利单独提起民事诉讼,要求被告人承担相应的民事责任。
此外,如果犯罪分子非法占有、处置被害人财产,导致其遭受物质损失,那么人民法院也应该依法对其进行追缴或者责令退赔。
对于被追缴、退赔的情况,人民法院可以将其视为量刑情节加以考虑。
最后,如果经过追缴或者退赔后,仍然无法弥补损失,被害人可以向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼,人民法院将会对此类案件予以受理。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
经济补偿和工伤赔偿是否能兼得?
经济补偿和工伤赔偿是可以得兼的。员工如果在工作的过程中受伤,那么是可以根据时间规定是有关机构申报工伤鉴定,工伤鉴定的结果出来之后是可以向社保机构要求工伤的赔偿,而员工的公司是需要给员工进行经济补偿的。
10w+浏览
工伤赔偿
袭警罪的侵犯主体是谁
[律师回复] 解析:
(一)本罪的主体构成要求如下:
其本质是一般犯罪主体。
无论是谁,只要符合法律法规所规定的刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都有可能成为该罪的犯罪嫌疑人。
值得注意的是,人民警察的概念并非狭义上的公安机关等特定部门的工作人员,还应包括国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关以及人民法院和人民检察院的司法警察等。
(二)本罪的主观心理状态是故意为之。
也就是说,行为人明知道这些人民警察是依照法律规定执行公务的人员,却仍然对此刻意实施了暴力或威胁的行为,使得他们无法或者严重影响到他们的执行职务。
(三)本罪的客体是人民警察正常的执法管理活动。
具体来说,被侵犯的对象是那些正在依法执行职务的人民警察。
(四)本罪的客观方面主要表现为使用暴力、威胁手段来阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并因此导致了严重的后果。
根据《人民警察法》的明确规定,人民警察的范畴不仅包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察,也涵盖了人民法院、人民检察院的司法警察。
在客观方面,本罪主要呈现出以下几种情况:
1.使用暴力或者威胁的方式来阻碍人民警察依法执行职务;
2.在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件中,使用暴力、威胁的方式来阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》一百七十七条
第五款修改为:“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。”
职务侵占罪的如何追查
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的法律责任追究标准具体如下:
该罪行的主体应为在非国有性质的公司、企业或其他机构中任职的工作人员,这些人必须滥用其职务上所享有的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额须达到一定程度方可构成本罪。
对于涉及金额较小的职务侵占行为,依照我国刑法规定,将面临三年以下有期徒刑或者拘役之惩罚,同时还需接受罚金待遇;
而对于数额较大者,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于数额特别巨大的情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,并且仍需承担相应的罚金义务。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
经济补偿和工伤赔偿是否能兼得?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和经济补偿和工伤赔偿是否能兼得相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5043 位律师在线,高效解决问题
经济补偿和工伤赔偿是否能兼得?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与经济补偿和工伤赔偿是否能兼得?相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应