无配偶的生育权有哪些条件

依据我国的生育保险条件规定的，想要享受生育保险需要符合我国的计划生育政策并且在单位按照相关的规定参加生育保险并且单位为该名职工连续足额缴纳生育保险一年以上，那么就可以享受生育保险的待遇。

无配偶的男性职工也有生育保险。所有与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都可以参加生育保险。男性没有直接生育的功能，但是生育保险不只是为生育提供保障功能，还用于计划生育的医疗费用，比如男性做结扎手术同样也可以通过生育保险进行报销。

在满足相关法律法规的规定下，男员工若已按时全额缴纳生育保险费用一个月，且过去累积参保至少12个月，其妻子未开始职业生涯或未缴纳生育保险费用时，可按基本生育医疗费用标准报销相关生育费用。但需注意，他们不能享受生育津贴待遇，因为生育津贴由雇主支付。

配偶离世后，其父母通常无需承担法律责任。但如果您之前已承担赡养责任，您将成为首要继承人。按我国法律，未尽赡养义务的成年子女，在父母衰弱或经济困难时，需支付赡养费。

侵害配偶生育权的行为是不能要求进行精神损害赔偿的，关于生育权，就类似于女方如果坚持不要孩子，男方肯定不能以此为由要求女方进行精神损害赔偿。因为夫妻之间没有所谓的生育权，是否要孩子是两个人自由协商确定的。