老婆无业,怀孕时配偶的生育险能使用吗

最新修订 | 2024-06-25
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孟理昕律师
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专家导读 在满足相关法律法规的规定下,男员工若已按时全额缴纳生育保险费用一个月,且过去累积参保至少12个月,其妻子未开始职业生涯或未缴纳生育保险费用时,可按基本生育医疗费用标准报销相关生育费用。但需注意,他们不能享受生育津贴待遇,因为生育津贴由雇主支付。
老婆无业,怀孕时配偶的生育险能使用吗

一、老婆无业,怀孕时配偶的生育险能使用吗

根据相关法律法规的规定,在特定情况下是允许使用的。例如,倘若该男员工在上一个月份按时全额缴纳了生育保险费用,并且在过去累积至少有12个月的参保历史,再加上他的妻子尚未开始职业生涯或未曾缴纳过生育保险费用,那么,他们就能够按照基本生育医疗费用的标准来报销用于生育的相关医疗费用。

然而,需要注意的是,他们并不能享受到生育津贴的待遇,因为生育津贴是由雇主负责支付的。

社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、老婆无业离婚如何分财产

若女方暂未就业,在离婚过程中的财产分配问题便需经由夫妻双方友好协商处置;

倘若未能达成共识,则可由当地人民法院依照财产实际状况,并依据兼顾子女抚养权、尊重女性权益及维护无差错方利益的基本原则进行裁决。

关于婚姻关系存续期间,丈夫或妻子在家庭土地承包经营中所获取的权益等情,应受法律严格保护。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条

离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“老婆无业,怀孕时配偶的生育险能使用吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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我老婆怀孕了,现在还有几个月就要生了,比较担心,想给他申请生育津贴,咨询下配偶生育津贴
[律师回复] 男女双方均缴纳生育报销,符合条件可以由男方申领生育津贴。
  男性生育保险报销条件:
  
1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
  ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
  ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
  ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
  
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
  
3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
  
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
  男性生育保险待遇:
  男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。
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配偶有外遇致人怀孕该怎么索赔
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 离婚精神损害赔偿是指配偶一方违法侵害配偶他方的合法权益,导致婚姻关系破裂,离婚时对无过错配偶所受的精神利益的损害和精神创伤,过错配偶应承担的民事责任。离婚精神损害赔偿民事责任的构成须同时具备有法定原因、有损害事实、有因果关系、有主观过错等四个要件。我国《新婚姻法》规定了如下四类情形:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的。由于致人怀孕并非法定原因。由上可知,婚姻法中离婚精神损害的构成要件非常严格,法定原因也仅限于婚姻一方故意或过失违反婚姻义务的四类情形,即使存在这四类情形,按民事诉讼法“谁主张,谁举证”的规则,无过错要承担这方面的举证责任,而这通常是比较困难的,甚至还要冒着侵犯他人隐私权的风险,有时即使获得了证据,因证据形式或者渠道合法,也很难被认定。因此,无过错方在提出离婚之诉时,一方面要对法律规定有所了解,另一方面要注重对证据的合法收集,只有这样,才能确保权利得到实现。
二、离婚损害赔偿的标准离婚损害赔偿金的数额可由夫妻双方协商,协商不成时,由法官酌定。离婚损害赔偿金的给付方式,我们认为,可由夫妻双方协商,协商不成时,由人民判决。离婚损害赔偿金原则上应一次性给付。如一次性给付确有困难,可分期给付。分期给付的,经权利方请求,可责令义务方提供抵押物或签订保证合同约定保证人,以担保给付义务的履行。总之,离婚损害赔偿制度在中国作为一项离婚救济措施制度,是保护婚姻当事人的合法权益所需要的最后一道屏障。离婚损害赔偿制度的确立,让无过错配偶一方在离婚时得到物质上的补偿,充分体现了《婚姻法》对受害一方的关注和保护。但由于我国对离婚损害赔偿尚缺少实践经验,在理论上对许多相关问题又无法形成统一意见,因此在立法上难免有所不足。为了使离婚损害赔偿制度能更充分地发挥填补精神损害、抚慰受害方、填补财产损失、制裁过错方的功能,在离婚损害赔偿的取证途径以及精神损害抚慰金的规定等方面尚需进一步的补充和完善。随着司法实践的增多和理论研究的深入,我国的离婚损害赔偿制度将会变得更加完善,婚姻当事人的合法权益也将得到更为全面的保障。
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如果是妻子想离婚可以办理离婚手续,但丈夫想离婚的,如果不能证明妻子有错,不能离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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老婆怀孕能不能离婚
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婚姻家庭
我和老婆是在公司里上班的,月初检查出老婆怀孕了,刚4周,我们上班也不容易,工资都是固定的,想问问除了社保,生育前买什么保险好?
[律师回复] 企业女职工往往会纠结生育前买什么保险好,生育之后又想着怎么报销。一般来说公司企业会为在职女职工购买生育保险,下面是生育保险的报销条件:
一、生育保险享受对象:
  
1、女职工生育保险连续缴费满一年的;
  
2、男职工,在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的,且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。
  注:配偶为非业户口者还必须以自由职业者缴纳社会保险方可享受生育报销。
二、报销生育费需提交材料:
  
1、填写
  
2、结婚证
  
3、准生证
  
4、出院记录
  
5、用药清单
  
6、所有发票
  
7、医保中心准予离开南京市生育的申请报告另:男职工其配偶生育的,配偶为农村户口的需提供《户口薄》,失业人员的需提供《就业登记证》。
三、报销放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、结育及复通术等计划生育手术医疗费用需提交材料:
  
1、结婚证
  
2、病历
  
3、双处方
  
4、发票在了解了生育保险如何报销,那么生育保险按什么比例报销呢?生育津贴是根据本人城市平均工资的比例来划分的。
  
1.生育保险报销适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。
  
2.缴费基数:以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数,为本单位缴纳城镇生育保险费基数。
  
3.缴费规定:用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。
  
4.生育生活津贴期限:妊娠7个月(含7个月)以上生产的,享受3个月。妊娠布满7个月早产的,享受3个月。妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下流产的,享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,享受1个月。
  
5.月生育生活津贴标准(生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的)
  
(1)从业妇女:按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
  
(2)个体工商户及其帮工,自由职业者:最高不超过本市上年度职工月平均工资。
  
(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女:按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
  例如:25岁职业女性,月收入2500元,按正常情况生育,可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴,外加生育医疗费补贴2500元,共计约10000元。
  
6.生育医疗费补贴标准:妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的,享受2500元。
  妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下自然流产的,享受400元。
  妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的,享受200元。
  如果没有缴纳生育保险那么就不能享受以上待遇,如果有生育保险,则在当地的社保中心领取
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