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注册执业医师证,在单位上班时可以补助吗,单位明文规定辞职

3w浏览 匿名 2021-03-28 辽宁大连
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事业单位国企能发加班补助吗?
事业单位国企能发加班补助,因为不管是在什么情况之下,法律当中都明确的规定了,延长劳动者的劳动时间,不能安排调休情况之下,就需要发放加班费用,但是具体的加班费用应当是根据具体的加班时间计算。
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劳动纠纷
明确录音的对象和内容需要注意什么
[律师回复] 解析:
录音的被访谈对象需为债务责任人或所负有责任的一方。
唯有债务责任人(欠款方)的发言才能够对其自身产生法律效力。
在实际操作过程中,部分人员会否认被录音人为自己,此时应立即启动司法鉴定程序,然而,鉴定费用须由申请人预先缴纳(费用较高,通常以分钟计费),最终的鉴定费用承担问题将由法庭裁决(通常由败诉方承担)。
同时,建议在通话过程中所使用的电话应为被录音者在各大通信运营商如电信、移动等公司登记注册的官方号码。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条
公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。
第五十三条
公安机关提请批准逮捕书、人民检察院起诉书、人民法院判决书,必须忠实于事实真象。
故意隐瞒事实真象的,应当追究责任。
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自由离职的的伤残补助金怎么申请
[律师回复] 解析:
在依法经过工伤等级鉴定且员工选择离职之后,相关权益的申请理应由雇主单位负责向法定的工伤保险机构进行提交。
根据我国现行法律法规之规定,倘若工伤职工以个人名义提出此项请求,便可依据劳动合同法的相关条款,获得与其所在单位解除或终止劳动关系的权利,同时,工伤保险基金也将按照相关规定,为其支付一次性的工伤医疗补助金;
而作为雇主单位,亦需依照同样的标准,向其支付一次性的伤残就业补助金。
值得注意的是,关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额标准,则由各省、自治区及直辖市的地方人民政府根据实际情况予以明确规定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
监护人补助有标准吗
[律师回复] 解析:
在计算精神残疾人士的监护人补助金方面,首先需要明确的是,其具体数额主要依据以下几个步骤进行计算:
第一,由地市级政府机构下属的街道办事处民政事务部门,结合由个人案例管理小组成员每年所作出的认定结果或者即时的认定情况,根据监护人为保护受监护人权益而实际履行职责的期限,按照每月每名监护人200元的固定标准,来计算出该年度内应支付给监护人的补贴总额;
其次,如果监护人的履职时间不足一个整月,则需按照实际履职天数来发放相应的补贴款项;
最后,若监护人未能尽职尽责,导致受监护人触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》,进而引发了肇事肇祸等严重后果,那么将暂停发放该年度的全部看护管理补贴。
在此之前已经领取并即时结算完毕看护管理补贴的监护人,自相关事件发生之日起,一年内将无法再次申请领取此类补贴。
关于补贴的确立及发放流程,居住地的村民委员会会通知那些通过年度认定或即时认定的监护人,要求他们携带有效的身份证件原件及其复印件,以及本人开设的银行账户卡片,前往街道办事处民政事务部门进行确认,了解自己可以获得的补贴金额,并在相关文件上签字确认。
然后,民政事务部门将会通过银行转账的方式,将看护管理补贴直接发放至监护人指定的银行账户中,同时还会在转账记录中注明“监护人补贴”字样,以便于监护人随时查询和核对。
法律依据:
《严重精神障碍患者监护人申领看护管理补贴的暂行办法实施细则》第十一条
补贴金额的计算。
由街道办事处(乡镇政府)民政部门根据个案管理小组年度认定或即时认定的监护人实际履责时间,按照每月200元的标准,计算年度应发补贴金额。
不足一个月时,按实际履责天数发放补贴。
监护人未履责,被监护人发生违反《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》,实施肇事肇祸行为的,停发整个年度看护管理补贴。
之前已完成即时结清看护管理补贴的,自情形发生之日起,一年内不得申领看护管理补贴。
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机关事业单位能发加班补助吗?
没有加班补助的。事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。
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劳动纠纷
高管开公司做自己单位生意是否合规
[律师回复] 解析:
我国政府对于公职人员有着严格而明确的法律禁令,明确地禁止公职人员在任职期间,无论职位高低,均不得违反相关法律法规进行任何形式的商业行为或参与任何盈利性质的活动,并且也不可在任何企业或盈利性的机构担任任何职务。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;
(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
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机关事业单位值班加班补助标准是否有规定
机关事业单位值班加班补助标准是没有规定的,准确的来说,国家行政机关和事业单位编制内的人员,平时值班或者加班的话根本就没有任何的补助。如果是事业单位的编制外人员,跟事业单位建立的是普通的劳动合同关系的话,在法定节假日加班的加班工资也是平时工资的三倍。
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在单位上班没签合同死亡后能收到补助吗?
在单位上班没签合同死亡后若是能够证明劳动者和公司之间存在劳动关系,就可以收到补助赔偿金,但大部分公司都会拒绝推诿,需要职工家属收集证据,通过诉讼来维护自己的合法权益。
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婚姻家庭
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行政事业单位加班补助规定的标准是什么
行政事业单位加班补助规定的标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
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