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热门问答·工伤赔偿
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上下班途中突发病情，经抢救无效，算不算抢救
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下班途中突发心脏病算不算工伤？
下班途中突发心脏病不能够算是工伤。在下班途中受到的伤害，除非是因为不是本人主要责任的一系列交通事故导致伤害才能够算是工伤。如果是在下班的过程中心脏病突发导致了死亡，是不能够按照工伤来计算的。
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工伤赔偿
医院的病案首页窗口可以拿到之前做过的ct胶片吗
[律师回复] 一般不需要再打印CT胶片了，可以在报告上的二维码直接扫码阅片。如果确实需要，可以去医院交费后打印。时间很久的话，可能会麻烦一些。
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突发疾病抢救后24小时死亡算不算工伤？
当员工在工作时间以及工作岗位突发了疾病在24小时内抢救无效死亡也是属于工伤范畴的，同时当劳动者在工作时间工作岗位突发疾病死亡也是会被认定是工伤的，在发生了工伤意外情况后也是需要用人单位携带申请表、当事人身份证明、劳动合同以及诊断证明到劳动保障行政部门进行办理。
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在上班途中突发疾病死亡算不算工伤事故？
在上班途中突发疾病死亡一般不算工伤事故，这是由于《社会保险法》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的会被视同工伤，显然上班途中并不属于工作时间、也不属于工作场所。
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工伤赔偿我和朋友一起去喝酒 我的朋友叫了一个我不认识的朋友来喝酒 喝完酒 他自己回家了 途中遭遇了车祸 同饮者怎么赔偿
[律师回复] 同饮者是否需要赔偿需根据具体情况而定。
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快速解决“交通事故”问题
在公司工作两年，现在生病了，给了三个月的病假工资，公司打电话催叫辞职。问他有没有补贴，他说没有，已经给了三个月的病假工资。咨询一下这种情况。
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
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上班中突然发病算不算工伤
在上班过程当中突然发病一般情况下是不按照工伤来处理的，但是，如果能证明突发疾病是因为用人单位连续性的安排加班，在自己已经请病假了的情况下，用人单位都不批准病假的这种特殊情况能按照工伤处理。到时候职工可以根据情况申请工伤认定。
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工伤赔偿在厂里上班每天工作10个小时晚上加班两小时，下班后还要求加班合理吗？
[律师回复] 加班如果没有相应的加班工资不合理
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问一下夫妻双方在婚姻存续期间 一方常年不给生活费 也不给看病费 现在民法典可以视为遗弃罪吗
[律师回复] 夫妻有互相扶养的义务。夫或妻一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方可以根据《民法典》的规定，要求对方付给扶养费。应当付给扶养费的一方拒绝付给的，需要扶养的另一方可以通过诉讼获得扶养费。
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工厂上班突发病算不算工伤？
工厂上班突发病的情况下，如果是职业病才可以认定为工伤，如果不是职业病是不可以认定为工伤的，但如果突发疾病并在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤，并享受工伤事故赔偿。
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