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公司换股东,更改名字,不给员工换劳动合同违法吗?

3.2w浏览 匿名 2021-03-28 广东东莞
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律师解答 共5条
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.6万人
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    是违法的,你可以要求公司赔偿经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资
    全文
    9 2021-03-28
  • 钱志勇律师
    钱志勇律师
    你好,不违法,股东甚至法人变更,公司还在,用工主体还是公司。
    全文
    8 2021-03-28
  • 崔海春律师
    崔海春律师
    不违法
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    6 2021-03-28
  • 汤丽律师
    汤丽律师
    劳动合同到期了再更换也是可以的
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    8 2021-03-28
  • 李萃律师
    李萃律师
    你好,如果公司主体名称没有改变的话,是不需要变更劳动合同的
    全文
    8 2021-03-28
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[律师回复] 对于股权转让,法人的签字及公章的盖好,在大多数情况下是合法性的重要体现,但具体是否合法还需考虑其他因素。以下是对此问题的详细分析:

一、法人签字与公章的效力

  1. 法人签字:公司法人作为公司的合法代表,对其所有的股权拥有支配权。在股权转让过程中,法人的签字不仅是对转让协议的认可,也是对转让行为合法性的确认。

  2. 公章的效力:公司公章是公司身份和权力的象征,对外具有法律效力。在股权转让协议上加盖公章,表示公司对该协议的认可,并愿意承担相应的法律责任。

二、股权转让的合法性要求

  1. 协议签订:股权转让需要签订书面的股权转让协议,明确双方的权利和义务。

  2. 股东会决议:股权转让通常需要经过股东会的决议,确保转让行为符合公司章程和相关法律法规的规定。

  3. 签字盖章:在股权转让协议上,需要转让方、受让方以及公司法人的签字和盖章,以确认协议的有效性。

三、特殊情况下的考量

虽然法人签字和公章是股权转让合法性的重要体现,但在一些特殊情况下,还需要考虑其他因素:

  1. 公司章程规定:如果公司章程对股权转让有特别规定,如需要全体股东签字或特定比例的股东同意等,那么仅凭法人签字和公章可能不足以确认股权转让的合法性。

  2. 法律法规限制:在某些特定行业或国有企业中,股权转让可能受到法律法规的特别限制,如需要经过特定审批程序或满足特定条件等。

四、结论

综上所述,股权转让法人签字及公章盖好,在符合公司章程和相关法律法规规定的情况下,通常可以认为具有合法性。但在具体实践中,还需要结合实际情况进行综合判断,并咨询专业的法律顾问以确保交易的合法性和安全性。
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