腰椎l2压缩性骨折能评几级工伤

腰椎压缩性骨折程度为四分之一，要根据具体影响和身体功能受限程度来评定伤残等级。若影响日常生活自理能力，或导致肌肉力量明显下降、运动功能受限等，可能符合伤残评定标准。但具体等级需依据专业医疗评估和相关法规确定。

工伤脊柱椎体压缩性骨折的等级评估，要综合考虑骨折的严重程度、对劳动能力的影响以及康复的预期情况。在参考法规标准的基础上，进行公正定级。如果骨折较轻，对身体影响较小，可能会被评为较低的级别；但如果骨折严重，导致劳动能力受到障碍，级别可能会升高。最终的评估结果应以劳动能力鉴定委员会的权威结论为准。

腰伤是否算工伤，得分情况讨论。如果腰伤是在工作时间和区域内发生的，且是因为工作原因受伤，比如操作失误被砸伤或者在工作区域滑倒，一般会被认定为工伤。但如果腰伤不是在工作时间和区域内发生的，比如下班途中个人原因跌倒，那就很难界定为工伤了。

因工伤致腰椎压缩性骨折，赔偿包括： 按生活自理能力受损程度支付月生活护理费，保持原工资福利待遇不变，并根据伤残等级领取相应伤残津贴，如五级伤残津贴为现工资总额的70%，六级为60%。

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