公务员因为突发疾病导致工伤怎么认定

[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题

[律师回复] 你之前是被取保候审还是怎么回事情呢

[律师回复] 可以申请离婚，你是哪一方呢

[律师回复] 同事证明，人脸打卡证明等，

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，目前该案件是一个什么情况？

[律师回复] 你好，麻烦介绍的全面一点！不要有遗漏

[律师回复] 刑事案件，建议预约时间，线下咨询。

[律师回复] 同责不会吊销驾照，但可能会面临驾驾驶资格的降级或其他相关处理措施

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 员工的工伤休假工资的计算方法主要是：

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!

3. 至于病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”

[律师回复] 刑事诉讼过程中有认罪认罚，没有认罪不认罚的。

[律师回复] 一般是五年，情节严重的是十年

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 按工亡标准索赔，正常一百多万元。具体要看被扶养人数、年龄、工资标准等。

[律师回复] 您好，口头承诺是无效的，法院只会审查书面合同约定的内容

[律师回复] 你好 可以进行鉴定 确认亲子关系

[律师回复] 可以的，我们可以处理