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工伤出了两年现在辞职了辞职有什么补偿
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入职两年半被辞退补偿多少
员工服务满两年半被辞退，应得补偿金为三个月基本工资。补偿标准根据服务年限计算，每满一年支付一个月工资，超过六个月按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前十二个月平均工资。
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劳动纠纷什么情况下公司辞退员工
[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。
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入职两个月被辞退有什么补偿?
如果是过失性的辞职，是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等，以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等。 其它性辞职依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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孩子超两岁了。老公一直在外地上班。我一直在娘家带孩子。他父母身体不好 年龄大。我父母身体好 年轻 会判给谁
[律师回复] 您好，法院按照更有利于孩子成长的原则确定抚养权，按您的描述孩子抚养权给您的可能性更大
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我想问下，男方婚前买的房子是贷款的，然后结婚三年后，把原来的房子卖了，又从新购买了一套房子，也是贷款，加了女方姓名，然后两个人一起还贷款，男方是主贷，离婚时，这个房子归男方所有么
[律师回复] 房子为夫妻共同财产，依法分割
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入职两个月被辞退有什么补偿
解雇员工时，需支付经济补偿金。计算方式：非法解雇，按员工服务时间双倍计算。每满一整年，支付一个月工资作为补偿；超过六个月不满一年，按一年计算；不满六个月，支付两周工资。
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入职两个月被辞退有什么补偿
当雇员遭遇非法解雇时，其经济赔偿金的计算基准为：按二倍标准，根据雇员在公司的工作年限决定具体数额，每满一年支付一个月工资；超过六个月但不足一年者，按一年计算；不满六个月者，支付半个月工资作为经济补偿。
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劳动纠纷叔叔没有子女没有结婚。去世了。有两个兄弟。一个兄弟在世。一个兄弟去世了。 但是一直是和在世的兄弟生活。赡养也是在世的兄弟子女赡养的。包括送终。 这个遗产怎么分配
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离婚后房子分成三分，我儿子和前夫分了两分，我一个人一分，我是房主，折迁了是房主同意拆还是他们父子同意拆，是谁占主导权
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同签了两年能辞职吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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[律师回复] 你好，诈骗及时去报警处理
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