律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工作期间延迟复工能扣年假吗
一键咨询
为您推荐
疫情期间延迟复工能否抵扣年假
受疫情影响企业延迟复工的可以折扣职工当年的年假，但用人单位需要提前跟职工进行协商。比如按政府规定的时间企业可以复工，但企业出于对职工个人身体健康负责任的态度，决定继续延长复工时间的，后期用年假折抵工作日是没有任何问题的。
10w+浏览
交通肇事罪缓刑工作情况包括哪些
[律师回复] 解析：
（一）在交通肇事案件中，被告人均抱有过失心态，然而其过失程度各异，罪过轻重也有所区别。
针对那些罪过较轻及罪过较轻者，宜适用缓刑；
反之，则不宜适用缓刑。
对于那些罪过重大且造成严重事故的被告人，应当给予实际处罚，处以实刑，不宜判处缓刑。
至于主观罪过较小及罪过较小之肇事案件，由于被告人心态并非预见将会发生事故或者虽已谨慎留意却力度不足，因此对其进行过于严厉的惩罚并无实际意义。
综合考虑其他因素，可酌情考虑适用缓刑。
（二）除了罪过较小和罪过较小之外，肇事的被告人还需具备悔罪表现。
具体包括以下几个方面：
1.肇事后是否主动报警、积极采取救援措施、妥善保护现场、尽力将损失降至最低限度。
2.肇事驾驶员能否诚实地向事故处理部门陈述肇事的详细情况与原因，不推卸责任，不违背良心逃避法律制裁。
3.交通肇事驾驶员及其家属是否能积极赔偿受害人及其家属所遭受的损失。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
（一）在交通肇事案件中，被告人均抱有过失心态，然而其过失程度各异，罪过轻重也有所区别。
针对那些罪过较轻及罪过较轻者，宜适用缓刑；
反之，则不宜适用缓刑。
对于那些罪过重大且造成严重事故的被告人，应当给予实际处罚，处以实刑，不宜判处缓刑。
至于主观罪过较小及罪过较小之肇事案件，由于被告人心态并非预见将会发生事故或者虽已谨慎留意却力度不足，因此对其进行过于严厉的惩罚并无实际意义。
综合考虑其他因素，可酌情考虑适用缓刑。
（二）除了罪过较小和罪过较小之外，肇事的被告人还需具备悔罪表现。
具体包括以下几个方面：
1.肇事后是否主动报警、积极采取救援措施、妥善保护现场、尽力将损失降至最低限度。
2.肇事驾驶员能否诚实地向事故处理部门陈述肇事的详细情况与原因，不推卸责任，不违背良心逃避法律制裁。
3.交通肇事驾驶员及其家属是否能积极赔偿受害人及其家属所遭受的损失。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
您好，我的车停放路边，被一个电瓶车撞上，三日后电频车司机死亡，交警队已出具定损书，可半个月过去，还没通知领取被扣车辆
[律师回复] 交警那边怎人是怎么划分的？你有没有违规停车
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
疫情期间延迟复工能不能抵扣年假
应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
跟单位约定好的五年期限，不满五年离职要退还培训费，但是我在工作中受伤，无法继续工作，提出离职需要退还培训费吗？
[律师回复] 你好，如果公司有正常的证据提供，能证明花了多少培训费，这个培训费是要给公司的。但是在工作中受伤属于工伤，这种是不需要自己提离职的，具体可以联系我咨询
3.6w浏览
清明假日 我妈开车和两个朋友高速旅游回家 在高速上发生单方面车祸 造成乘客两人受伤 现在对方要求赔5w私了 这个钱需要赔付吗
[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
疫情期间延迟复工可以抵扣年假吗
应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
10w+浏览
劳动纠纷在这个单位工作四年，没有提前一个月告知，月工资税前16000，可以拿到多少补偿
[律师回复] 您好可就补偿事宜进行咨询。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在第一家公司工作了12年，后来生孩子主动离职，又找了一家单位就工作了1个月，被公司辞退，可以领取事业金吗？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况
5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
疫情期间延迟复工是否可以抵扣年假
应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5599 位律师在线，高效解决问题
延迟复工假期工资该怎样算
实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。由企业与劳动者协商处理，在一个工资支付周期内的，按劳动合同约定支付工资；超出部分按照各地标准支付生活费。
10w+浏览
劳动纠纷律师你好：我是工厂返聘人员，现在公司迟退我、我可不可以获得经陪偿
[律师回复] 您好，具体可以详细沟通
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题