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我是公司一名女职工,公司也有交生育金,现在生小孩的费用拿来报销,想知道在生育期间公司生育补贴津贴怎么支付的

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2017-04-25 福建泉州
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律师解答 共2条
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    生育津贴是给公司的,如果产假期间公司给你的工资比生育津贴还高,那生育津贴的钱公司是可以不退给你本人的,要是 低于的话,公司就要把差额退还给你.当然有些公司很好的,不会在意这点钱,也会把生育津贴的钱全给回你本人.
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    8 2017-04-25
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    你好!公司生育补贴津贴支付根据以下情况进行支付
    1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
    2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
    3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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    11 2017-04-25
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在生育期间公司生育补贴津贴怎么支付
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