律图审稿专业委员会3轮严审

我是湖南人,现在在怀化上班,正是上班都是要签订劳动合同的,想问问在怀化劳动合同书怎么写?

帮助5人 4.1w浏览 #合同事务 匿名 2017-04-25 河北唐山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    67人赞同了该解答
    咨询我
    你好,怀化劳动合同书怎么写可以按下面的模版来。
                                          编号: ______
                                          劳 动 合 同 书
    甲方 (单位)________________
    乙方 (个人)________________
    签订日期_____ 年______ 月___日
    根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同期限
    第一条 本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日,其中试用期____。
    二、工作内容和义务
    第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
    第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
    1、遵守国家宪法、法律、法规;
    2、遵守甲方的规章制度;
    3、维护甲方的荣誉和利益;
    4、忠于职守,勤奋工作;
    5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
    三、劳动保护和劳动条件
    第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行____工时制度。
    第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
    第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
    第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
    四、劳动报酬
    第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    第九条 在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月___日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于___元,其中试用期间工资为__元。
    第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
    第十一条 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
    五、保险福利待遇
    第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
    第十三条 乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_______执行。
    第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
    第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇。
    六、劳动纪律
    第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。
    第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。
    七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
    第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
    第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
    第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
    第二十一条 合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。
    第二十二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
    2、以欺诈手段订立本合同的;
    3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
    4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
    5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
    6、被依法追究刑事责任的;
    7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
    8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
    9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    第二十三条 甲方按照第二十二条第
    7、
    8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。
    第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。
    第二十五条 乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第
    7、
    8、9款和第十四条终止、解除本合同:
    1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;
    3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    4、距法定退休年龄十年以内的职工;
    5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;
    6、法律、行政法规规定的其他情形。
    第二十六条 乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。
    第二十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
    1、在试用期内的;
    2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
    3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
    4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
    5、法律、法规规定的其他情形。
    第二十八条 本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
    第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。
    八、违反劳动合同的责任
    第三十条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第
    7、
    8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
    第三十一条 有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:
    1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
    2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;
    3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
    4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
    第三十二条 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:
    1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
    2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
    3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
    4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。
    第三十三条 甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
    第三十四条 乙方有第二十二条第
    3、
    4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。
    第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在
    与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
    第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失
    数额承担赔偿责任。
    第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。
    九、当事人约定的其他内容
    十、劳动争议处理
    第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,
    应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申
    请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    一、其他
    第三十九条 甲方以下规章制度_______对合同当事人双方具有约束力。
    第四十条 本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。
    第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。
    甲方(盖章) 法定代表人 (签章) 或委托代理人乙方(盖章) 法定代表人 (签章)
    签订日期: 年 月 日
    鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
    鉴证时间: 年 月 日
    全文
    6 2017-04-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6084位律师在线平均3分钟响应99%好评
在怀化上班,请问怀化劳动合同书怎么写
一键咨询
  • 秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    172****3108用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    164****3031用户1分钟前提交了咨询
    164****1431用户1分钟前提交了咨询
    136****1422用户1分钟前提交了咨询
    152****7414用户1分钟前提交了咨询
    173****4280用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    134****6306用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    168****2531用户2分钟前提交了咨询
  • 165****8847用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    157****4838用户3分钟前提交了咨询
    165****6018用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    175****8428用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    171****2744用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    151****4502用户1分钟前提交了咨询
    132****0418用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    153****6683用户2分钟前提交了咨询
    144****1108用户2分钟前提交了咨询
    157****0836用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    137****4310用户2分钟前提交了咨询
    154****1843用户2分钟前提交了咨询
    172****8746用户2分钟前提交了咨询
    157****1266用户2分钟前提交了咨询
    161****6518用户2分钟前提交了咨询
    163****3242用户2分钟前提交了咨询
    155****8586用户3分钟前提交了咨询
    168****1360用户2分钟前提交了咨询
    162****5710用户2分钟前提交了咨询
    176****6363用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    172****5331用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    145****0338用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    137****4716用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    140****5447用户3分钟前提交了咨询
    164****6761用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    164****2646用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    178****5144用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    160****5172用户3分钟前提交了咨询
    174****8483用户3分钟前提交了咨询
    132****3350用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    175****0451用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    148****2252用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    158****3271用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    157****6126用户3分钟前提交了咨询
    150****5384用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    171****0222用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    151****7473用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    173****1507用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    140****2144用户1分钟前提交了咨询
    162****5377用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    175****0340用户3分钟前提交了咨询
    130****5837用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****8582用户2分钟前已获取解答
徐州180****1803用户4分钟前已获取解答
盐城134****6901用户2分钟前已获取解答
最新怀化征地补偿协议怎么书写
征地补偿协议在书写的时候,首先要写明甲乙双方的身份信息,然后需要表达双方是自愿签订此协议的,并且同一协议中的约定。再根据双方约定的结果来进行填写,比如说征地补偿的费用是多少,有哪些补偿。
10w+浏览
征地拆迁
怀孕离婚协议书怎么写?
在撰写怀孕离婚协议书的时候,首先在开头部分应该写明男女双方基本信息,其次在阐明双方是在自愿基础上协商离婚的。之后要对未出生孩子的抚养责任进行划分,在对共同的财产和债务责任进行分割。双方在确定无误的基础上方可签字。
10w+浏览
婚姻家庭
怀孕调岗申请书怎么写
先写标头。可以写“由于怀孕调离岗位的申请报告”或者“因怀孕调动岗位的申请”“调动岗位申请书”等等。开头称呼。一般写“尊敬的领导”,但有些特殊职位像教师也可以写“尊敬的院长/校长”。正文内容。主要就是写出自己因为怀孕不适合现在工作的岗位。结语。一般先写上“此致敬礼”,再写申请人,年月日就可以了。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕离婚协议书的相关问题
根据《婚姻法》第三十四条规定。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
10w+浏览
婚姻家庭
如何写绿化工程承包合同书
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与如何写绿化工程承包合同书相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
建设工程纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应