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在工地上突发脑溢血工地老板有责任吗
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突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定，单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时，突发脑溢血死亡，或者在48小时内因抢救无效死亡的，认定为视同工伤，职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
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工伤赔偿老板刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析：
在面临公司董事长因涉嫌犯罪而遭受刑事拘留的情况下，并不意味着其必然需要承担相应的法律责任和刑罚，亦有可能最终获得无罪释放的结果。因此，当这种情况发生时，作为企业应立即着手制定一份具有针对性且有效的应对策略，以确保各项业务活动能继续正常运行。倘若公司的法定代表人和总经理不幸同时被判决犯有相关罪行，根据公司章程规定，应当启动继任程序产生新的法定代表人，并前往工商行政部门依法进行法定代表人变更登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
在面临公司董事长因涉嫌犯罪而遭受刑事拘留的情况下，并不意味着其必然需要承担相应的法律责任和刑罚，亦有可能最终获得无罪释放的结果。因此，当这种情况发生时，作为企业应立即着手制定一份具有针对性且有效的应对策略，以确保各项业务活动能继续正常运行。倘若公司的法定代表人和总经理不幸同时被判决犯有相关罪行，根据公司章程规定，应当启动继任程序产生新的法定代表人，并前往工商行政部门依法进行法定代表人变更登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
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快速解决“刑事辩护”问题
男老板取保候审怎么办理
[律师回复] 解析：
在执行取保候审时，必须遵循以下步骤进行操作：
首先，由被拘留或逮捕的罪犯嫌疑分子、被告人及其合法代理人士提出书面申请；
其次，对申请进行详细审查以确定是否符合取保候审的各项要求；如果认定申请符合条件，将报请县级以上公安机关领导、检察院检察长或是人民法院院长签署批准文书，同时签发具有法律效力的相关文件；
此外，负责担保的保证人也需满足以下条件：
（1）与案件本身没有任何关联性；
（2）具备履行保证义务的实际能力；
（3）享有政治权利且人身自由未受任何限制；
（4）拥有稳定的居住地以及稳定的经济来源。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
《刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件：
（一）本案无牵连；
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。
在执行取保候审时，必须遵循以下步骤进行操作：
首先，由被拘留或逮捕的罪犯嫌疑分子、被告人及其合法代理人士提出书面申请；
其次，对申请进行详细审查以确定是否符合取保候审的各项要求；如果认定申请符合条件，将报请县级以上公安机关领导、检察院检察长或是人民法院院长签署批准文书，同时签发具有法律效力的相关文件；
此外，负责担保的保证人也需满足以下条件：
（1）与案件本身没有任何关联性；
（2）具备履行保证义务的实际能力；
（3）享有政治权利且人身自由未受任何限制；
（4）拥有稳定的居住地以及稳定的经济来源。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
《刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件：
（一）本案无牵连；
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。
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老板有钱不发属于侵占罪吗
[律师回复] 解析：
关于老板拖欠员工工资长达三年之久的问题，如果身为财务人员的您决定擅自挪用公司款项以支付此类应发未发的薪资，那么便涉嫌构成犯罪，即贪污罪或职务侵占罪。
根据我国法律规定，公司、企业等单位的员工，利用其职务之便，擅自将本单位的财物据为己有，且涉案金额达到相应标准的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的公务员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公务的人员，在涉及上述行为时，也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于老板拖欠员工工资长达三年之久的问题，如果身为财务人员的您决定擅自挪用公司款项以支付此类应发未发的薪资，那么便涉嫌构成犯罪，即贪污罪或职务侵占罪。
根据我国法律规定，公司、企业等单位的员工，利用其职务之便，擅自将本单位的财物据为己有，且涉案金额达到相应标准的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的公务员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公务的人员，在涉及上述行为时，也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工人在工地突发脑溢血算不算工伤
工人在工地上突发脑溢血的这种情况不一定按照工伤处理，除非48小时之内抢救无效死亡的，除了这种情况之外，其他的在工作时间前后，受伤的原因都跟工作有直接关系的意外事故才可能会被认定成工伤。但无论如何都应该在事发以后及时申请工伤认定。
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工伤赔偿
原老板没签合同，新法人也没签合同被他们找的主管口头说不用我上班了，我便回家了，这种情况我可以和新老板要赔偿吗？不想牵连原老板
[律师回复] 你好，有法律问题可以咨询劳动律师郝律师。
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工作中突发脑溢血是否算工伤？
工作中突发脑溢血不应该算作是工伤，因为只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。
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工伤赔偿在饭店吃饭被别的顾客打了。起因是这个顾客和老板发生矛盾在争吵。我去了一趟厕所回来的时候被这个客人恶意撞到了。我要个说发，就被打了
[律师回复] 您好，有什么可以帮您？
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快速解决“损害赔偿”问题
我撞坏了一个服装店的店门 保险公司赔偿了门的损失 但是店老板说撞坏的门修理那段时间要有人看守 怕货物丢失 提出赔偿 这个合理吗
[律师回复] 对于店老板提出的因撞坏店门导致需要有人看守以防货物丢失的赔偿要求，我们可以从以下几个方面来进行分析：
直接损失与间接损失：保险公司已经赔偿了被撞坏的门的损失，这属于直接损失。而店老板提出的看守费用是为了防止货物丢失，这属于间接损失。
责任与义务：在一般情况下，如果你撞坏了店门，你的责任是赔偿与损坏直接相关的损失，即门的修理或更换费用。然而，对于间接损失，如看守费用，是否应由你承担则需要进一步考虑。
合理性：店老板提出看守费用是为了确保店铺安全，防止货物丢失。这在一定程度上是合理的，因为如果没有人看守，确实可能存在货物丢失的风险。但是，看守费用的具体数额是否合理，则需要根据实际情况来判断。
直接损失与间接损失：保险公司已经赔偿了被撞坏的门的损失，这属于直接损失。而店老板提出的看守费用是为了防止货物丢失，这属于间接损失。
责任与义务：在一般情况下，如果你撞坏了店门，你的责任是赔偿与损坏直接相关的损失，即门的修理或更换费用。然而，对于间接损失，如看守费用，是否应由你承担则需要进一步考虑。
合理性：店老板提出看守费用是为了确保店铺安全，防止货物丢失。这在一定程度上是合理的，因为如果没有人看守，确实可能存在货物丢失的风险。但是，看守费用的具体数额是否合理，则需要根据实际情况来判断。
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突发脑溢血休息一天算不算工伤？
员工突发脑溢血，可以认定为工伤，向用人单位索要工伤赔偿，在工作时间、工作岗位，出现事故导致劳动者受伤的，由用人单位给员工申请工伤认定，确认工伤等级，再支付工伤赔偿款。
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在工作中突发脑溢血不认定工伤，突脑溢血的原因需要明确了解，若与工作无关就不是工伤，若与工作有关需要其进行工伤鉴定。符合工伤的应该满足员工在工作场所、工作时间以及因非自身原因造成的伤害三个条件。
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[律师回复] 承担的主要责任以上吗
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