我和公司签了保密合同，但在保密协议中没有约定经济保障

[律师回复] 您好，保密协议与竞业禁止不同，竟业禁止一定要付补偿金，一般为工资的20%-50%；保密协议不一定付补偿，公司可以与员工自行约定。一般来说，作为知道公司商业秘密的员工均负有法定的保密义务，无论签不签保密协议都是如此。如果保密协议中没有竞业限制条款的，公司没有法定义务给员工保密费，当然公司为了让员工更好地保密在保密协议中约定向员工支付保密费也是可以的，这是当事人的合同自由。如果保密协议中有竞业限制条款，公司就应该给员工支付竞业限制补偿费用，如果不补偿，员工可以要求公司补偿，或者不受该条款的约束。

[律师回复] 您好，保密协议与竞业禁止不同，竟业禁止一定要付补偿金，一般为工资的20%-50%；保密协议不一定付补偿，公司可以与员工自行约定。一般来说，作为知道公司商业秘密的员工均负有法定的保密义务，无论签不签保密协议都是如此。如果保密协议中没有竞业限制条款的，公司没有法定义务给员工保密费，当然公司为了让员工更好地保密在保密协议中约定向员工支付保密费也是可以的，这是当事人的合同自由。如果保密协议中有竞业限制条款，公司就应该给员工支付竞业限制补偿费用，如果不补偿，员工可以要求公司补偿，或者不受该条款的约束。

[律师回复] 您好，保密协议与竞业禁止不同，竟业禁止一定要付补偿金，一般为工资的20%-50%；保密协议不一定付补偿，公司可以与员工自行约定。一般来说，作为知道公司商业秘密的员工均负有法定的保密义务，无论签不签保密协议都是如此。如果保密协议中没有竞业限制条款的，公司没有法定义务给员工保密费，当然公司为了让员工更好地保密在保密协议中约定向员工支付保密费也是可以的，这是当事人的合同自由。如果保密协议中有竞业限制条款，公司就应该给员工支付竞业限制补偿费用，如果不补偿，员工可以要求公司补偿，或者不受该条款的约束。

[律师回复] 您好，保密协议与竞业禁止不同，竟业禁止一定要付补偿金，一般为工资的20%-50%；保密协议不一定付补偿，公司可以与员工自行约定。一般来说，作为知道公司商业秘密的员工均负有法定的保密义务，无论签不签保密协议都是如此。如果保密协议中没有竞业限制条款的，公司没有法定义务给员工保密费，当然公司为了让员工更好地保密在保密协议中约定向员工支付保密费也是可以的，这是当事人的合同自由。如果保密协议中有竞业限制条款，公司就应该给员工支付竞业限制补偿费用，如果不补偿，员工可以要求公司补偿，或者不受该条款的约束。