你好，律师。有过案底的能在电子厂上班吗？电子厂的面试人员说厂里的系统和公安系统联网这样是不是能查到案底？一旦查到还能进厂吗？

电子厂是不可以强制员工加班的，电子厂也没有强制加班法律意义上的权利，强制员工加班属于违法行为的。在当下，许多人选择到电子厂上班来获取收入，经常会遇到一些电子厂强制加班的行为，在这种情况下可以与负责人协商或采用法律手段来正当维权的。

电子厂试用期辞职不批可以解除劳动合同。劳动者可以提前辞职，不需要承担相关责任。但在这情况下，劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职，比如被辞退等相关情况。员工被辞退，还可以向企业索要相关的失业金，

电子厂加班不同意发加班工资的，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求用人单位按照法律规定的情况和标准来发放加班工资，具体情况下应当结合实际的情况来处理和认定，避免法律适用错误。

电子厂可以拒绝加班。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作，并且明显是从单位自身的利益而出发，那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作，则需要支付相关的加班费用。

试用期员工辞职一般提前三天通知单位就可以了。和正式员工的离职是不一样的。不需要提前一个月申请。提前3天申请，然后做好工作交接之后，期满之后就可以正常离职了。任何单位也不可以无故不允许离职。