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工伤保险，雇佣关系，意外险，工伤险，哪个好？
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雇佣关系工伤赔偿
雇佣关系中雇工受到伤害的，根据人身伤害司法解释，一般的包括医疗费、住宿费、误工费等，如果造成雇工死亡的，需要支付死亡赔偿金。
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工伤赔偿就是我是介绍人然后我朋友给我另一个朋友谈了怀孕了男方不负责任女方报警了 那给我扯上关系了吗
[律师回复] 成年人之间恋爱自由，你只是一个介绍人和你之间没有什么法律关系
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雇佣关系是否适用工伤？
雇佣关系是不适用于工伤的。但是如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。
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帮信罪流水二十五万多 介绍朋友出卖了一张银行卡流水三百多万 但是我介绍朋友没有获利 自己卖的卡获利两千 现在到检察院这一步了 检察院给我办理的取保候审过期了还没有联系我怎么办
[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况
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你好 我有个朋友 满16岁未满18岁 他在外面和几个人把一个差不多一样大的打了 对方报警了 医院检查了没得什么事 只是皮外伤 请问会被拘留吗？
[律师回复] 只是皮外伤一般没事 但也不能大意 随时注意观察对方伤情 尽量达成和解
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私人雇佣能申请工伤吗？
私人雇佣当然是可以申请工伤的，只要在工作中受到了伤害那么就可以申请工伤的赔偿，对于没有购买工伤保险的，一般就会由雇主来进行承担全部的医疗费用，如果致人伤残的还需要承担伤残的费用。
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工伤赔偿
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临时雇佣是否认定工伤
由于未满16周岁的未成人属于童工，童工不是法律意义上的劳动者，与用工单位构不构成合法的劳动关系，所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故无法通过工伤处理。
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工伤赔偿第一 不正当理由辞退（动作慢，听不懂普通话）
第二 未缴纳社保和五险一金
[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下嘛
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雇佣临时工受伤谁负责？
雇佣临时工受伤谁负责?个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
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