律图审稿专业委员会3轮严审

违反治安管理行为人有权申述和陈述吗

帮助5人 3w浏览 匿名 2021-03-29 贵州安顺
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据治安管理处罚法第九十四条的规定,违反治安管理行为人有权陈述和申辩。公安机关必须充分听取违反治安管理行为人的意见,对违反治安管理行为人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;违反治安管理行为人提出的事实、理由或者证据成立的,公安机关应当采纳。 陈述和申辩,是指在公安机关作出治安管理处罚前,违反治安管理行为人有权提出自己的意见和看法,提出自己掌握的事实、理由或者证据,对公安机关的指控进行解释、辩解的活动。陈述和申辩是法律赋予违反治安管理行为人的一重要程序权利,是保证治安管理处罚合确的重要制度,有兼听则明的意思。从违反治安管理行为人的角度讲,陈述和申辩是违反治安管理行为人享有的重要权利,这项权利不需要经过批准或者允许,即可以行使,也可以选择放弃,是否行使由其自己决定。从公安机关的角度讲,听取违反治安管理行为人的陈述和申辩,是行政处罚法以及治安管理处罚法规定的必须履行的义务。公安机关对违反治安管理行为人的陈述和申辩必须认真听取,决不能置之不理。对违反治安管理行为人提出的事实、理由和证据,包括违法行为较轻,应当受较轻的处罚的事实、理由和证据等,都应当进行复核,采取必要的调查措施,以确定其是否真实。这种态度既表现为充分地听,也表现为必要地查,更重要的是,如果经过复核,发现违反治安管理行为人提供的事实、理由和证据成立的,公安机关应当采纳,作为是否给予治安管理处罚,以及给予怎样的治安管理处罚的理由和依据。 在治安管理中,公安机关及其人民警察处于主导地位,违反治安管理行为人处于被动的地位,因此,更需要在治安管理处罚程序中注意保护违反治安管理行为人的合法权益。先听取违反治安管理行为人的意见,然后才能进行处理,是行政处罚“先调查,后裁决”原则的具体体现。赋予违反治安管理行为人陈述权和申辩权,有利于督促公安机关依法行使治安管理处罚权,正确运用治安管理处罚手段,减少和防止错误的治安管理处罚决定,充分保障和维护被处罚人的合法权益。根据行政处罚法的规定,及其执法人员在作出行政处罚决定前,不按照法律规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据,或者拒绝听取当事人的陈述、申辩的,行政处罚决定不能成立,但当事人放弃陈述和申辩权利的除外。在治安管理处罚中,也适用这一规定。
    全文
    8 2021-03-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6388位律师在线平均3分钟响应99%好评
违反治安管理行为人有权申述和陈述吗
一键咨询
  • 安顺用户3分钟前提交了咨询
    166****1560用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    162****2616用户4分钟前提交了咨询
    165****6761用户4分钟前提交了咨询
    151****2537用户3分钟前提交了咨询
    155****7383用户1分钟前提交了咨询
    148****3842用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    141****0718用户4分钟前提交了咨询
    162****2641用户2分钟前提交了咨询
    146****0330用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
  • 黔南用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    171****1670用户1分钟前提交了咨询
    174****4160用户1分钟前提交了咨询
    143****7378用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    175****5085用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    141****7031用户3分钟前提交了咨询
    134****8564用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    132****4607用户2分钟前提交了咨询
    130****1585用户2分钟前提交了咨询
    167****5342用户3分钟前提交了咨询
    145****5347用户1分钟前提交了咨询
    137****3068用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    170****2833用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    158****2057用户2分钟前提交了咨询
    148****5021用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    173****5747用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    134****3117用户2分钟前提交了咨询
    150****4450用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    147****4403用户1分钟前提交了咨询
    155****8880用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    156****8875用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    178****5678用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    156****3536用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    156****4473用户3分钟前提交了咨询
    172****7244用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    142****0751用户3分钟前提交了咨询
    147****7670用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    135****2242用户4分钟前提交了咨询
    144****3574用户4分钟前提交了咨询
    141****2602用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    131****4884用户4分钟前提交了咨询
    138****2774用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    178****4424用户3分钟前提交了咨询
    161****4804用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    145****2728用户3分钟前提交了咨询
    147****6587用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    177****1626用户4分钟前提交了咨询
    156****5566用户2分钟前提交了咨询
    140****0463用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    165****7011用户1分钟前提交了咨询
    173****8056用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    175****5805用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****1610用户3分钟前已获取解答
南京134****9123用户1分钟前已获取解答
镇江178****4423用户4分钟前已获取解答
因违反治安管理被治安拘留影响三代吗
被治安拘留一般不会对后代造成太大的影响,除非是当兵或者考取警察等这种特殊的行业,在政治审查上会非常的严格,治安拘留不是案底,所以对后代造成的影响很小,尽管如此,在日常生活当中还是应该遵纪守法。
10w+浏览
诉讼仲裁
公司以严重违反公司规定开除合法吗
[律师回复] 解析:
企业以劳动者违反公司内部的规定章程作为开除员工的依据,从法律上来讲是完全合法的。
然而,如果劳动者的违法行为践踏了工作单位的规章制度,那么用人单位有权解除与之签订的劳动合同。
然而,值得注意的是,由于这些规章制度往往是由用人单位独自制定的,而对于“严重违反”这一概念的定义也存在着一定的模糊性,
因此,这一条款很可能会被用人单位滥用以达到其不正当的目的。
为了避免这种情况的发生,我们应该在界定“严重违反”时,充分考虑到劳动者的过失程度,并对他们的行为进行深入的审查,以确定这些行为是否已经使得劳动合同无法再继续履行下去。
这样做不仅能够有效地防止用人单位过于轻率地解除劳动合同,同时也能更好地保护劳动者的权益。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
公安主动办取保说明什么
[律师回复] 解析:
公安机关主动实施取保候审的具体原因主要包括以下几点:
首先,被取保候审人需满足取保候审的特定条件,具体包括:
可能会被判处管制、拘役或单独适用附加刑的情况;
或者可能会被判处有期徒刑以上刑法,通过取保候审并不会导致社会危害性事件的发生;
同时也涵盖了患有严重疾病、生活无法自理,甚至是已经怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,在这种情况下,采取取保候审措施也不会引发社会危险性;
最后,当羁押期限届满,但案件尚未得到妥善处理时,也需要采取取保候审措施。
其次,对于犯罪嫌疑人而言,若其刑事拘留时间已超过37天,且检察机关并未批准逮捕,那么继续羁押将有可能导致超期羁押现象的出现。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
违反治安管理行为的特征
1、该行为违反的是治安管理相关的行政法律法规,它区别于刑事犯罪。不是所有违法上述行为的都属于违法治安管理法,均需要以情节和后果进行区分考虑。2 该行为具有一定的社会危害性,即要么其产生的结果侵犯了人的身体健康,或者是侵犯了财产利益,3 该行为违法了治安管理条例的,应当予以惩戒和处罚。
10w+浏览
诉讼仲裁
双方口供不一致公安接下来会怎么办
[律师回复] 解析:
1.在案情呈现出入意料的局面下,当相关当事人的陈述呈现出相互矛盾的情形,例如口供出现出入,公安机关会依据这些相互矛盾的信息,借助各种技术手段继续搜集更多的证据,例如寻找物证、调取书证、取得证人证言以及监控录像等等,并进一步探索和挖掘其可能起到证实或补充作用的价值。
在这个过程中,公安机关会设法仔细核实每一方的陈述,探究出产生口供矛盾的根本原因,判断是否存在理解上的偏差、记忆上的错误或者是刻意隐瞒的行为。
若经过深入的调查,发现所掌握的证据确实充足且有力,足以证明犯罪事实的存在,那么公安机关将会依法启动立案程序;
反之,如果证据不足以证明犯罪事实,公安机关则可能会做出不予立案的决定。
2.公安机关可能会选择对相关当事人进行补充询问,以便更清晰地揭示事实真相,解决口供中存在的矛盾之处。
在询问过程中,公安机关会特别关注询问的合法性,坚决杜绝使用诸如刑讯逼供等任何非法手段。
公安机关还会对所收集到的所有证据进行全面而细致的评估,判断哪些证据具备较高的可信度和关联性,哪些证据需要进一步核实确认。
对于已经正式立案的案件,公安机关在完成侦查工作之后,会将案件材料移交至人民检察院进行审查起诉。
3.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,公安机关在处理各类案件时,必须要重视证据的重要性,注重调查研究,不能轻易相信单方面的口供。
仅凭被告人口供,但缺乏其他证据支持的情况下,不能认定被告人为罪犯并给予相应的刑罚处罚;
然而,如果没有被告人口供,但证据确凿充分,同样可以认定被告人为罪犯并给予相应的刑罚处罚。
4.在整个案件处理过程中,公安机关始终会严格遵守法律法规,确保侦查工作的合法性和公正性。
如果口供的不一致性对案件的性质产生了重大影响,公安机关会采取其他有效措施来揭示事实真相。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6058位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
违反治安管理处罚有哪些
按照《治安管理处罚法》的规定,治安管理处罚的种类分为;(一)警告;(二)罚款;(三)行政拘留;(四)吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
10w+浏览
诉讼仲裁
盗窃罪陈永仓判几年
[律师回复] 解析:
在涉及到涉嫌犯罪的情况下,若行为人被判定犯有盗窃罪,其可能面临最低程度三年以下有期徒刑的刑事处罚。
根据我们国家相关法律条文规定,对于那些盗窃公私财物且数额较大者,或者是多次实施盗窃、入户行窃、携带着武器或工具进行盗窃以及扒窃等行为者,将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还需对其进行罚款;
如果犯罪者所盗窃的财物价值达到巨大程度或者存在其他严重情节,那么他们将被处以三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要接受罚款;
而对于那些盗窃公私财物价值特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪者,则将被处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需接受罚款或者没收财产的惩罚。
具体而言,盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
咋样清退不服管理的包工头
[律师回复] 解析:
在遭遇包工头携款潜逃导致无法获取应得薪资时,被雇佣的工人有权寻求公司方面的支持与协助。
依据相关法律法规的明文规定,若有人通过恶意转移财产、隐匿行踪或是具备经济实力却故意拒绝支付工人的劳动所得,且其行为造成的涉及金额达到一定程度并经过政府各相关部门多次督促后仍然无动于衷的话,那么此人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能会被处以罚金。
在此情况下,公司有义务将工人的工资直接发放至他们手中,而非交给所谓的“包工头”或其他不具备合法用工主体资格的组织及个人。
为了妥善处理农民工工资拖欠问题,我们建议采取以下措施:
首先,您可以拨打全国人力资源社会保障系统提供的公益服务热线进行咨询,或者登录专门为农民工欠薪问题设立的绿色通道网站进行反馈;
其次,您也可以向所在城市或地区的劳动监察大队进行反映,具体联系方式可以直接拨打相关电话进行查询;
此外,如果您身处住建委或市政府农民工清欠办公室附近,也可以前往该地进行反馈,因为通常情况下这些机构都会要求工程项目预先缴纳一定比例的农民工工资保证金,以便在发生农民工欠薪事件时能够优先予以支付;
最后,如果以上途径均未能有效解决问题,您还可以选择通过司法途径来维护自己的权益,并将包工头、发包方以及承包方一同列为被告提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条
【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第二十九条
【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;
违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
扒窃属违反治安管理法吗?
扒窃不属于违反治安管理法的行为,而是应当直接按照刑法定罪。扒窃的社会危害性大,对于这种行为,最新的刑法修订案直接按照盗窃罪处理。公安机关立案后,如果扒窃数额较小,主动投案的,或者全部赔偿受害人损失,可以免于追究刑责。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6246 位律师在线,高效解决问题
扒窃属于违反治安管理吗?
扒窃属于盗窃行为,如果扒窃的行为没有达到盗窃的标准,那么对于行为人的行为应该定性为违法行为,而非犯罪行为,所以属于违反治安管理,依法追究行政责任,但是如果构成犯罪就要追究刑事责任了。
10w+浏览
刑事辩护
治安管理处罚法强买强卖的处罚方式有哪些
[律师回复] 解析:
1、根据消费者法律制度的相关规定,强制交易行为显然违背了自愿公平原则,具体表现形式包括在商品交易过程中通过暴力或威胁手段迫使对方购买,或强制要求对方提供或接受各类服务。
2、这种强制交易行为无疑会对自由竞争、平等交换的社会主义市场经济秩序造成严重侵蚀。
因此,对于犯罪性质恶劣的此类违法现象,必须采取严厉打击措施,确保市场经济能够健康、稳定地持续发展。
3、对于通过强制方式推销商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受虚假服务的案件,应判处五至十天的拘留处理,同时处以二百元以上五百元以下的罚款;
情节轻微者则给予五天以内的拘留处罚,或者仅处以五百元以下的罚款金额。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十六条
以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)强买强卖商品的;
(二)强迫他人提供或者接受服务的;
(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;
(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;
(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应